Praktikant*in Mechanikentwicklung Abgasturboaufladung (Pflicht-Praktikum)
Abgastemperaturen bis zu 860 °C, Rotationsgeschwindigkeiten von bis zu 235.000 U/min. und Ladedrücke von bis zu 3 bar: Das sind bereits faszinierende Kenngrößen, jedoch längst nicht alles, was Sie über Diesel-Abgasturbolader wissen sollten. Wir im Bereich Mechanikentwicklung der Abgasturboaufladung sind verantwortlich für die Entwicklung und Erprobung der Turboladertechnologien aller Mercedes-Benz Pkw-Motoren. Dies umfasst den gesamten Entwicklungsprozess von der Konzeption zukünftiger Motorenprojekte bis hin zur Markteinführung. Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir Sie als Praktikant*in im Bereich Mechanikentwicklung der Abgasturboaufladung und weiterer Komponenten. Im Rahmen Ihres Praktikums mit einer bevorzugten Dauer von sechs Monaten erhalten Sie die Möglichkeit, den gesamten Entwicklungsprozess aktiv zu begleiten und eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
- Betreuung von Abgasturboladern und Peripheriekomponenten am Motor und im Fahrzeug
- Beurteilung von Bauteilen in Versuchs- und Prüfstandsdauerläufen
- Analyse von Motordaten zur Bewertung der Erprobungsergebnisse von Versuchsbauteilen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Prüfstandsprogrammen zur Erprobung von Abgasturboladern
- Zerlegung und Befundung von Versuchsteilen
- Eigenverantwortliche Organisation der Bauteilbefundung Die Tätigkeit kann ab Februar 2027 beginnen.
- Studiengang im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Fortgeschrittene Kenntnisse aus dem Studienumfeld der genannten Fachrichtungen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
- Engagement, Eigenverantwortung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytische Denkweise und hohe Lernbereitschaft
- Bevorzugte Dauer des Praktikums: 6 Monate
- Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Zusätzliche Informationen:
Benefits
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
Über den Arbeitgeber
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