Praktikant*in Personalentwicklung und Talent Management
Wir sind Experten für die Themen Leadership Development und Coaching. Dabei bildet die Weiterentwicklung von Führungskompetenz den Schwerpunkt unserer Arbeit. Dazu gehören die Organisation von Führungskräfteprogramme sowie weitere Themen der Personalentwicklung und des Talent Managements. Neben der Mitarbeit im Team Personalentwicklung besteht die Möglichkeit, einen Einblick in unsere Nachbarteams zu bekommen, z. B. Personalmanagement, Personalplanung, Qualifizierung, Vergütung und Arbeitsrecht. Wichtig ist ein ehrliches und harmonisches Miteinander auf Augenhöhe. Wir arbeiten mobil und in Präsenz. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine in Präsenz für uns wichtig
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und operativen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen sowie Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Identifikation, Analyse und adressatengerechte Aufbereitung relevanter Trends und Entwicklungsbedarfe zur strategischen Weiterentwicklung des Learning & Development Portfolios
- Aktive Mitwirkung an der Konzeption, inhaltlichen Ausgestaltung und internen Kommunikation im Bereich Coaching und Mentoring
Qualifications
- Studiengang: Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik/-psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Persönliche Kompetenzen: Kommunikationskompetenz und Engagement
- Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise
- Strategische und pragmatische Arbeitsweise
Benefits
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kantine, Café
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Gute Anbindung
Barrierefreiheit
Die Tätigkeit kann ab Januar 2027 beginnen.
Zusätzliche Informationen: Der Praktikumszeitraum beträgt 6 Monate.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du . Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
Über den Arbeitgeber
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