Praktikant*in Test-Technologie Fahrassistenzsysteme / Automatisiertes Fahren (Entwicklung ADAS/AD)
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und Vans. Das Team Test-Technologie und Kommunikation im Bereich Testing & Data Analytics (ADAS/AD) leistet einen maßgeblichen Beitrag zur Umsetzung der Vision vom unfallfreien und autonomen Fahren. Es ist Enabler für reproduzierbares entwicklungsbegleitendes Testen, Rating und Zertifizierung auf dem Prüfgelände. Hierzu werden Testmittel und -methoden für Fahrassistenzsysteme entwickelt und betrieben. Der aktuelle Innovationsstand wird durch das Team regelmäßig bei Fahrveranstaltungen, Vertretern von Behörden und der Presse vorgestellt.
Innerhalb des Praktikums unterstützt Du fahrzeugnah den Testmittelbetrieb und die Testmittelentwicklung am Prüf- und Technologiezentrum in Immendingen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von dynamischen / komplexen Testmittelsystemen (u.a. Konstruktions- oder Softwareaufgaben)
- Organisatorische Aufgaben wie z.B. Mitwirkung in der Betreuung des umfangreichen Fuhrparks
- ggf. Mitarbeit bei der Vorbereitung und Koordination von Presseveranstaltungen
- Studiengang im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationstechnik oder Vergleichbares
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Erfahrungen mit Programmiersprachen wie C++, Python oder MATLAB wären von Vorteil
- Lösungsorientiertes und pragmatisches Denken und Vorgehen
- Selbständige Arbeitsweise und analytische Denkweise
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B ist zwingend notwendig
Benefits
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefreiheit
- Kantine, Café
Die Tätigkeit kann ab ca. September 2026 beginnen und ist bis ca. März 2027 vorgesehen.