Job-Nr. 75977416
GG
Praxisanleiter (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH vor 2 Wochen
Voll- oder Teilzeit
StandortSinsheim (Klinik), Baden-Württemberg
Arbeiten bei GRN Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
- Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
- 600 Mitarbeiter:innen
- 13.000 stationäre Patient:innen
- 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
- 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
- Umsetzung des Rahmenplans der Pflegeausbildung in Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Einrichtung
- Betreuung unserer Auszubildenden
- Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Kompetenzerwerb nach PflAPrV
- Teilnahme an der praktischen Abschlussprüfung
- Fachliche Anleitung der Pflegeschüler:innen
- Regelmäßige Evaluations- und Feedbackgespräche
- Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern (Pflegeschulen und ambulante Pflegedienste)
- Enge Zusammenarbeit mit der Ausbildungskoordination
- Unterstützung der Pflegeschüler:innen beim Erwerb von Fach-, Personal-, Sozial- und Handlungskompetenz
- Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen
- Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem Qualitätsmanagement
- Die Position beinhaltet einen Anteil von 25 % als Pflegefachkraft auf einer bettenführenden Station
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
Worauf Sie sich freuen können
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gelebter GRN-Teamgeist.
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe Freigestellt in Praxisanleitung P8, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.)
- Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit Berufserfahrung
Über den Arbeitgeber
GG
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Unternehmen · Sinsheim (Klinik)
56
offene Stellen
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