Praxisanleiter*in und Pflegefachkraft (m/w/d)

Aufgaben

Sie sind vollständig ins Pflegeteam als Pflegefachkraft integriert. Für die Zeit der Praxisanleitung werden Sie vom Pflegegeschehen freigestellt. Aufgaben als Praxisanleitung:

• aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts sowie Anleitung und Bewertung von Auszubildenden & Praktikanten
• Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
• Teilnahme an Treffen mit der Pflegeschule zum Austausch über den Ausbildungsstand und Neuerungen in der Pflege
• Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen Aufgaben im Pflegealltag:
• Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen
• selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• elektronische Dokumentation der Pflegeleistungen gemäß den Qualitätsstandards
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen Berufsausbildung

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, examinierte*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau) Kenntnisse und Fähigkeiten Was bringen Sie mit?
• positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• flexibles, eigenständiges und effektives Arbeiten
• Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
• Einfühlungsvermögen
• die Fähigkeit, unsere Auszubildenden und Praktikanten zu begeistern und zu fördern
• Zuverlässigkeit und Geduld
• Mitarbeit bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung Ergänzende Angaben
• Sie verfügen über die Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung
• Führerschein erforderlich

Gehalt, wir bieten:

• zum nächstmöglichen Termin Arbeitsort „Alexandrinenresidenz“ Alexandrinenplatz 5 19288 Ludwigslust Ja Arbeitszeit
• 30 - 35 Wochenstunden Befristung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung
• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
• eine verlässliche und familienfreundliche Dienstplanung
• regelmäßige Gehaltssteigerungen aufgrund Tarifsystem
• tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 8 (mit 100 % des öffentlichen Dienstes)
• mtl. Vergütung (Vollzeit 39 Wochenstunden):
• Bruttogehalt z. Zt.:
• P 8 Stufe 2 mtl. 3.701 €
• P 8 Stufe 3 mtl. 3.862 €
• P 8 Stufe 4 mtl. 4.075 €
• zusätzlich mtl. Pflegezulage 141,82 €
• zusätzlich mtl. statische Zulage 25 €
• ggf. mtl. Schichtzulage 100 € oder mtl. Wechselschichtzulage 250 €
• zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
• tarifliche Zeitzuschläge, Vergütung im Folgemonat
• Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Schichtarbeit
• zusätzliche Jahressonderzahlung (z. Zt. 90 %), Auszahlung im November
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 €
• betriebliche Krankenversicherung arbeitgeberfinanziert
• 30 Tage Vollurlaubsanspruch und bis zu 2 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschicht
• 31 Tage Vollurlaubsanspruch ab 2027
• professionelle und umfassende Einarbeitung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung im Alltag durch stv. PDL und PDL
• faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch
• Mitarbeitervorteil: kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus