Praxisanleitung Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Unterstützung der Klienten im Einzugsbereich des ambulanten Pflegedienstes, mit Menschlichkeit und Wertschätzung in der Grundpflege, Behandlungspflege nach ärztl. Verordnung und Betreuung

• Kommunikation und Kooperation mit Pflegeschulen, Kooperationspartner, sowie aller an der Ausbildung Beteiligten
• Planung, Koordinierung, Gestaltung, Analyse, Beurteilung und Dokumentation des Ausbildungsprozesses dem Ausbildungsstand der Auszubildenden entsprechend
• Unterstützen, Heranführen der Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben analog zum erstellten Ausbildungsplan
• Vorbereiten der praktischen Prüfung und beratende Funktion bei der praktischen Abschlussprüfung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des aktuellen Einarbeitungskonzepts
• Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im ambulanten Pflegedienst
• Organisation, Durchführung und Bewertung von Pflegevisiten in Absprache mit der Pflegedienstleitung
• Feststellung des Fortbildungsbedarf
• Anwendung der Qualitätsmaßstäbe in der Pflege
• die fachgerechte und sorgfältige Führung der Pflegedokumentation
• Krisenprävention und Krisenintervention

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in einem Pflegeberuf
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter/in oder abgeschlossenes Grundstudium der Pflegepädagogik
• Freude an der Wissensvermittlung
• Individuelle Ressourcen- und Klienten Orientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität
• selbstständige Arbeitsweise, Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit dem Unternehmen und Bejahung des diakonischen Auftrages

Wir bieten

• wertschätzende Führungskultur
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, regelmäßige Fallbesprechung, Supervision und bei Bedarf internes Coaching
• leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR DW-EKM) mit attraktiver Alterszusatzversorgung
• 33 Tage Jahresurlaub und Zusatzurlaub