Praxisanleitung (m/w/d) | stationäre Altenpflege +TOP GEHALT & STARTPRÄMIE +

IHRE AUFGABEN Begleitung der Auszubildenden:

• Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im praktischen Ausbildungseinsatz und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung Planung der Anleitungseinheiten:
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungseinheiten Kooperationen:
• Zusammenarbeit mit Schulen und Ausbildungsträgern Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes:
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts Mitarbeiterzufriedenheit:
• Sicherstellung einer positiven Lernatmosphäre im Team

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung / zum Mentor (m/w/d) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
• Leidenschaft für den Beruf

IHRE VORTEILE Rahmenbedingungen:

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt: Tolles Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung und zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt und faire Qualifikationszulagen Arbeits- & Erholungszeit:
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen Willkommensprämie:
• Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit) Strukturierte Einarbeitung:
• Erprobtes Einarbeitungskonzept sorgt für einen gelungenen Start Attraktive Mitarbeiterbenefits:
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, JobRad-Leasing, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr Altersvorsorge:
• Betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft ab Familienfreundlicher Arbeitgeber:
• Kindergartenzuschuss Freie Entfaltungsmöglichkeit:
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln Attraktiver Arbeitsplatz:
• Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld Bewährtes Einarbeitungskonzept:
• Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven:
• Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Mitreißender Teamgeist:
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Qualitätsstandards:
• Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.