Job-Nr. 6468961

Praxisanleitung | stationäre Altenpflege +TOP (m/w/d) (Altenpfleger/in)

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vor 6 Tagen

Vollzeit

StandorteGroßhansdorf, Schleswig-Holstein +8

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

IHRE AUFGABEN

Begleitung der Auszubildenden: Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im praktischen Ausbildungseinsatz und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
Planung der Anleitungseinheiten: Planung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungseinheiten
Kooperationen: Zusammenarbeit mit Schulen und Ausbildungsträgern
Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes: Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
Mitarbeiterzufriedenheit: Sicherstellung einer positiven Lernatmosphäre im Team

IHR PROFIL

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau mit einer Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Qualitätsmanagement
Zusatzqualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung / zum Mentor (m/w/d) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
Persönlichkeit: Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit,; Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen mit einem hohen Maß an Empathie sowie einem respektvollen Miteinander

IHRE VORTEILE

Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen, leistungsabhängigen Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen
Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.