Praxisanleitung | stationäre Altenpflege +TOP (m/w/d) (Altenpfleger/in)

IHRE AUFGABEN

• Begleitung der Auszubildenden: Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im praktischen Ausbildungseinsatz und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
• Planung der Anleitungseinheiten: Planung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungseinheiten
• Kooperationen: Zusammenarbeit mit Schulen und Ausbildungsträgern
• Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes: Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
• Mitarbeiterzufriedenheit: Sicherstellung einer positiven Lernatmosphäre im Team

IHR PROFIL

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau mit einer Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Qualitätsmanagement
• Zusatzqualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung / zum Mentor (m/w/d) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Persönlichkeit: Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit,; Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen mit einem hohen Maß an Empathie sowie einem respektvollen Miteinander

IHRE VORTEILE

• Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Sonderzulagen, leistungsabhängigen Prämien und Zulagen für Zusatzqualifikationen
• Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Arbeits- & Erholungszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
• Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
• Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
• Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.