Praxismanagement ist mehr als Organisation. Es ist Haltung. Praxismanagerin (m/w/d) | Forchheim

Du übernimmst die operative Praxisführung in enger Abstimmung mit der zahnärztlichen Leitung Dr. Uwe Pompl und sorgst für einen reibungslosen Praxisablauf. Du führst, koordinierst und entwickelst unser gesamtes Praxisteam (ZFAs, Auszubildende, Verwaltung und Zahntechnik) und verantwortest die Personalplanung sowie Dienst- und Urlaubspläne. Du begleitest Onboarding, Mitarbeitergespräche und förderst die langfristige Entwicklung und Bindung unseres Teams. Du steuerst die Praxiskennzahlen, erstellst Auswertungen und unterstützt betriebswirtschaftliche Entscheidungen. Du verantwortest die Praxisverwaltung sowie die Abrechnung nach BEMA und GOZ und kommunizierst mit Krankenkassen und Versicherungen. Du optimierst interne Prozesse und sorgst für einen effizienten, strukturierten und serviceorientierten Praxisbetrieb. Du gestaltest gemeinsam mit Dr. Uwe Pompl die strategische und organisatorische Weiterentwicklung unserer Praxis. Du stellst die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards, Datenschutz sowie aller gesetzlichen Vorgaben sicher und entwickelst unser Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) sowie eine Weiterbildung zur Praxismanager:in
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Zahnarztpraxis, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in der Praxisorganisation sowie der Abrechnung nach BEMA und GOZ.
• Sicherer Umgang mit charly by solutio , idealerweise auch mi Sidexist , sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement.
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie ein wirtschaftliches Verständnis für Praxisabläufe.
• Empathisches und wertschätzendes Auftreten in der Personalführung – Sie verstehen es, Menschen zu führen und gleichzeitig klare Entscheidungen zu treffen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Wünschenswert sind Erfahrungen in der Teamentwicklung, der Begleitung von Veränderungsprozessen oder im Aufbau und der Weiterentwicklung von Praxisstrukturen.

Das bieten wir Dir

• Überdurchschnittliches Gehalt Arbeitszeit
• Vollzeit
• 30 Urlaubstage bei Vollzeit
• Geregelter Überstundenausgleich Vertragsart
• Unbefristete Festanstellung in Schlüsselposition Modernes Arbeitsumfeld
• 28-köpfiges, eingespieltes Team mit eigener Zahntechnik im Haus
• Moderne Ausstattung: DVT, OP-Mikroskop, CEREC, Intraoralscanner, Implantologie mit Straumann
• charly by solutio als Praxisverwaltungssoftware, Sidexis als Röntgensoftware Papierlose Patientenakte, digitale Anamnese, Online-Terminbuchung Klare Rückendeckung durch zahnärztliche Leitung und das HR-Team von DTD Dental Team Deutschland Benefits
• Bis zu 3 Fortbildungstage pro Kalenderjahr – auch für QM-Curricula, Führungs-Trainings und vertiefende fachliche Fortbildungen
• Spendit-Card als steuerfreier Sachbezug von 44 € monatlich (ab 28 Wochenstunden, nach bestandener Probezeit)
• Fahrtkostenzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Mitarbeiterrabatt auf zahnmedizinische Behandlungen für Sie und Ihre Familie
• Kinderbetreuungszuschuss
• Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
• Halbjährliche, strukturierte Feedbackgespräche mit der zahnärztlichen Leitung

Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Trauerfall und praxisnäherem Umzug Gemeinsame Teamevents Corporate Benefits über DTD Dental Team Deutschland