Job-Nr. 68524059

Praxismanager / Personalreferent (m/w/d)

MVZ-Trägerges. Zollernalb Klinikum gGmbH vor 1 Wochen

Teilzeit

StandortBalingen, Baden-Württemberg

Steuerung, Optimierung und Überwachung der täglichen Praxisabläufe und Prozesse im MVZ
Schnittstellenfunktion zwischen der ärztlichen Leitung, dem Praxisteam und der Kaufmännischen Leitung MVZ
Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Koordination von Dienstleistern
Überwachung von Budgetvorgaben, Abrechnungsdaten und des Bestellwesens Personalwesen (HR) & Recruiting:
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kollegen (ärztliches und nicht-ärztliches Personal)
Betreuung, Beratung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Personalabteilung
Führen von digitalen Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie Überwachung der Dienst- und Urlaubsplanung Ihre Entwicklungsperspektive:
Schrittweise Übernahme von strategischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben im MVZ
Engste Zusammenarbeit mit und Entlastung der kaufmännischen Leitung MVZ
Das können Sie bewegen:
Praxismanagement & Organisation:
Steuerung, Optimierung und Überwachung der täglichen Praxisabläufe und Prozesse im MVZ
Schnittstellenfunktion zwischen der ärztlichen Leitung, dem Praxisteam und der Kaufmännischen Leitung MVZ
Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Koordination von Dienstleistern
Überwachung von Budgetvorgaben, Abrechnungsdaten und des Bestellwesens
Personalwesen (HR) & Recruiting:
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kollegen (ärztliches und nicht-ärztliches Personal)
Betreuung, Beratung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Personalabteilung
Führen von digitalen Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie Überwachung der Dienst- und Urlaubsplanung
Ihre Entwicklungsperspektive:
Schrittweise Übernahme von strategischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben im MVZ
Engste Zusammenarbeit mit und Entlastung der kaufmännischen Leitung MVZ

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Gesundheitsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal) ODER eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Praxis-/Personalmanagement.
Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie praxiserprobte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit.
Fachwissen: Grundlegendes Verständnis von MVZ-Strukturen, wirtschaftlichen Kennzahlen und dem Arbeitsrecht.
Persönlichkeit: Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise, strategisches Denkvermögen und die Ambition mit, die nächste Karrierestufe in einer Führungsposition zu nehmen.
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Gesundheitsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal) ODER eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Praxis-/Personalmanagement.
Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie praxiserprobte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit.
Fachwissen: Grundlegendes Verständnis von MVZ-Strukturen, wirtschaftlichen Kennzahlen und dem Arbeitsrecht.
Persönlichkeit: Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise, strategisches Denkvermögen und die Ambition mit, die nächste Karrierestufe in einer Führungsposition zu nehmen.
Darauf können Sie sich freuen:
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Karriere
Stellenangebote

Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team
Attraktive Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit qualitrain, Corporate Benefits, Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.v.m.)
Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener Kapazität möglich
Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-K
Entwicklungsperspektive zur Stellvertretung der Kaufmännischen Leitung MVZ
Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig.
Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. ","image":"https://www.zollernalb-klinikum.de/fileadmin/user_upload/Logos/zollernalb_klinikum_logo_112x112.jpg","employmentType":"FULL_TIME","identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Zollernalb Klinikum gGmbH","value":"DE813880456"},"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Zollernalb Klinikum gGmbH","sameAs":"https://www.zollernalb-klinikum.de/","logo":"https://www.zollernalb-klinikum.de/fileadmin/user_upload/Logos/zollernalb_klinikum_logo_112x112.jpg"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"Tübinger Straße 30","addressLocality":"Balingen","addressRegion":"BW","postalCode":"72336","addressCountry":"DE"}},"datePosted":"2026-10-15T05:35:48+02:00"}
Anstellungsart: unbefristet
Qualifikation: Fachkraft
für Standort: Balingen
Organisation: Zollernalb Klinikum
jetzt
Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen
Nahversorgung zu werden
Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team
Attraktive Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit
qualitrain, Corporate Benefits, Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.v.m.)
Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener
Kapazität möglich
Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-K
Entwicklungsperspektive zur Stellvertretung der Kaufmännischen Leitung MVZ
Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig.
Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.