Principal Consultant - Personalberatung (m/w/d)

• Strategischer Aufbau, Entwicklung und Management eines eigenen Kund:innenportfolios innerhalb eines spezialisierten Fachbereichs
• Verantwortung für die erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheider:innen auf Management- und C-Level-Ebene
• Beratung von Unternehmen zu Talentstrategien, Markttrends, Gehaltsentwicklungen und Recruiting-Lösungen
• Proaktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Entwicklung individueller Lösungsansätze für Kund:innen
• Steuerung komplexer Suchmandate vom Briefing bis zur erfolgreichen Besetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Research- und Recruiting-Teams zur Identifikation und Gewinnung qualifizierter Kandidat:innen
• Durchführung von Kundenmeetings, Marktanalysen, Vertragsverhandlungen und Angebotspräsentationen
• Erreichung und Übertreffen ambitionierter Umsatz- und Performanceziele
• Sparringspartner für Kolleg:innen und aktive Unterstützung bei der Entwicklung von Consultants und Senior Consultants
• Repräsentation von Michael Page auf Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und Branchen-Events Anforderungsprofil

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder im beratungsintensiven B2B-Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der nachhaltigen Umsatzentwicklung
• Starkes Netzwerk innerhalb eines spezialisierten Fachbereichs von Vorteil
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Entscheidungsträger:innen
• Hohe Motivation, ambitionierte Ziele zu erreichen und kontinuierlich Mehrwert für Kund:innen und Kandidat:innen zu schaffen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Warum Michael Page

• Attraktives Vergütungspaket mit starkem Fixgehalt und ungedeckeltem Bonusmodell
• Monatliche Bonusauszahlungen bei Zielerreichung
• Mobilitätszuschuss, Car Allowance oder Dienstwagenoption
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Prämien und Incentives
• Exklusive Incentive-Reisen und besondere Rewards für Top-Performer
• Klare Karrierewege mit transparenter Entwicklung Richtung Managing Consultant, Manager oder Associate Director
• Erstklassige Sales-Trainings, individuelles Coaching und kontinuierliche Weiterbildung
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Aufbau deines Geschäftsbereichs
• Starker Teamspirit durch regelmäßige Teamevents, Incentives und monatliche Closing-Events
• Moderne Büros in Top-Lagen mit einer offenen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, Mobile Working und der Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten
• Sabbatical-Option für persönliche Auszeiten und neue Perspektiven
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Wellbeing-Tage sowie steigender Urlaubsanspruch mit Unternehmenszugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Wellhub-Mitgliedschaft Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-112026-7140781 Beraterkontakt +4915221749900 null null null null null null null null null null

Führende Rolle in einem international erfolgreichen Beratungsunternehmen Hohe unternehmerische Verantwortung mit klarer PerspektiveFirmenprofil