Job-Nr. 6498660

Product Owner (w/m/d) - Business Management Platform / B2B Subscription & Licensing (Product Owner)

Zertificon Solutions GmbH vor 5 Tagen

VollzeitHybrid

StandortBerlin, Berlin

Effiziente Prozesse, strukturierter Dataflow und Customer & Partner Journey Success hinter unseren Software-Subscription-Produkten Zertificon entwickelt IT-Sicherheitslösungen „Made in Germany“. Unsere Produkte schützen die digitale Kommunikation von Unternehmen – DSGVO-konform, zuverlässig und on-premises oder in der Cloud. Damit sie technisch wie kaufmännisch sauber funktionieren, braucht es klare Geschäftslogiken, skalierbare Datenmodelle – und eine zentrale Business Management Plattform, die alles zusammenführt. Genau dafür bauen wir unser eigenes Inhouse Operations Tool weiter aus – als Interface zu Microservices, Middleware, Data Warehouse und Systemlogiken. Damit diese Plattform als zentrales Steuerungstool für interne Abläufe weiterentwickelt wird – mit Fokus auf skalierbare Prozesse und klare Strukturen – suchen wir dich als Product Owner. Product Owner (w/m/d) - Business Management Platform, Software Subscriptions B2B

Um mehr über Zertificon zu erfahren, schau Dir unsere Seite "Arbeiten bei Zertificon" an: https://www.zertificon.com/en/it-jobs-berlin/work-at-zertificon (https://www.zertificon.com/en/it-jobs-berlin/work-at-zertificon)

Deine Aufgaben

Anforderungen übersetzen & umsetzbar machen:
Du übernimmst Anforderungen aus Business- und Operation-Teams – z. B. zu Lizenzverwaltung, internen Abläufen oder Monitoring – und überführst sie in belastbare technische Konzepte und Anforderungsdefinitionen (Epics, Stories, Mockus). Dabei arbeitest du eng mit der Entwicklung und mit dem Product Owner für unser Kunden- und Partnerportal zusammen.
Monitoring, Automatisierung & kontinuierliche Verbesserung:
Du sammelst Anforderungen zu Prozessen oder operativen Triggern – und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lösungen für Automatisierung, Monitoring und Alerting. Feedback aus dem laufenden Betrieb nutzt du, um die Plattform systematisch und nutzerorientiert weiterzuentwickeln.
Backlogführung & agile Umsetzung: Du pflegst ein sauberes Backlog, priorisierst, moderierst Refinements und stellst die verlässliche Lieferung technischer Features sicher.
Technische Dokumentation & Transparenz:
Du erstellst und pflegst die fachlich-technische Dokumentation interner Logiken, Datenmodelle, Zustände und Übergaben – und arbeitest dabei eng mit Entwicklung und QA zusammen. Du denkst in KPIs und sorgst dafür, dass Nutzen und Fortschritt der Plattform für Stakeholder sichtbar werden.

Dein Profil

Erfahrung als PO:
Mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise mit Fokus auf interne Systeme, ERP-Logiken oder Subscription-Modelle in der B2B-Softwarewelt.
Erfahrung mit klassischen ERP-Systemen oder physischen Produkt-Logiken (z. B. SKU, RMA, Logistik) ist nicht automatisch übertragbar – wir suchen gezielt Erfahrung mit virtuellen Produkten bzw. Software-Subscriptions.
Systemverständnis & Tech-Affinität:
Du verstehst technische Konzepte wie Datenmodelle, APIs, Webhooks, Middleware oder Microservices – ohne sie selbst zu entwickeln. Du kannst diese Strukturen nachvollziehen, beschreiben und im Produktkontext anwenden.
Tool-Kompetenz:
Du nutzt Jira und Confluence zur Dokumentation von Anforderungen und erstellst mit Figma oder Adobe XD passende Mockups.
Prozessorientiertes Denken:
Du denkst in Abläufen, Zuständen und Übergaben – und bringst Komplexität strukturiert auf den Punkt.
Sprachkompetenz:
Du kommunizierst sicher auf Deutsch oder Englisch (C1+), die jeweils andere Sprache solltest du auf B2+ beherrschen.

Was wir bieten?

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing oder Parking
Zuschüsse für Essen (z.B. Lieferando) und Internet im Home-Office
Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft für flexible Sport-, Fitness- und Wellnessangebote
Vorteile im Büro: Dachterrassen & grüner Innenhof, Bio-Obst und -Getränke, Annahme privater Pakete
Get together: monatlicher Pizzafriday im Office, regelmäßige Teamevents, große Sommerparty
Verantwortungsvolle Führung: strukturiertes Onboarding, regelmäßiges Feedback, transparente Ziele
Innovativ ohne Startup-Risiko: Seit zwei Jahrzehnten profitabel, investieren wir aus eigener Kraft in Innovation mit großem Marktpotenzial weltweit.
Internationales Team: Über 120 Menschen aus mehr als 30 Nationen gestalten gemeinsam eine offene Arbeitsatmosphäre.