Production Manager Fraud Prevention (m/w/d)

Du übernimmst im IT Application Management die zentrale Schnittstellenfunktion für den Betrieb und die Weiterentwicklung bankfachlicher Fraud-Prevention-Systeme und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Softwareherstellern, IT-Providern sowie internen Fach-, Security- und IT-Einheiten. Mit deinem tiefgehenden technischen und analytischen Know-how stellst du den stabilen, performanten und wirksamen Betrieb der Betrugspräventions- und Monitoring-Systeme im Umfeld des Avaloq-Kernbankensystems sicher und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung. Du analysierst eigenständig System-, Transaktions- und Logdaten, identifizierst Auffälligkeiten und bewertest die Wirksamkeit bestehender Präventions-, Detektions- und Monitoring-Mechanismen. Als fachlicher Impulsgeber entwickelst du neue Lösungsansätze zur Verbesserung der Fraud-Prevention-Landschaft und treibst die Weiterentwicklung der System- und Sicherheitsarchitektur aktiv voran. Dabei gestaltest du insbesondere die Weiterentwicklung von Real-Time Fraud Prevention- und Monitoring-Lösungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur frühzeitigen Erkennung und Vermeidung von Betrugsfällen.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Du verstehst die technische und fachliche Einbettung von Zahlungsverkehrs-, Fraud- und Sicherheitssystemen innerhalb einer Kernbank- und Umsystemlandschaft und verfügst idealerweise über Kenntnisse im Avaloq-Umfeld. Du bringst fundierte Erfahrung mit Anti-Fraud-, Payment- und Messaging-Systemen sowie mit Datenanalyse- und Monitoring-Werkzeugen wie (PL-)SQL und dem ELK Stack mit und kannst Daten zielgerichtet auswerten und interpretieren. Du verfügst über umfassende Kenntnisse moderner Sicherheits- und Authentifizierungsverfahren und verstehst das Zusammenspiel von IAM, WAF, API Security und Monitoring-Lösungen im Rahmen einer ganzheitlichen Fraud-Prevention-Strategie. Ein tiefes Verständnis aktueller Betrugsmuster sowie von Präventions-, Detektions- und Scoring-Verfahren zeichnet dich aus. Idealerweise ergänzt du dieses Wissen durch statistische und analytische Methoden, um Systemverhalten fundiert zu bewerten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Benefits bei der apoBank

• Vergütung & ZusatzleistungenAttraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
• Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung
• Arbeitszeiten & UrlaubModernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
• 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt
• Sport- & GesundheitsangeboteGesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
• Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
• Vereinbarkeit von Beruf & FamilieBundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
• Team-Spirit & ArbeitsatmosphäreRegelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
• Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
• Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
• Rabatte & AngeboteSonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
• Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
• Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
• MobilitätJobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
• Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
• Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.