Produktionscontroller / Plant Controller (m/w/d)

• Aufbau/Verwaltung/Optimierung einer einheitlichen Produkt- und Standardkostenrechnung für die TLS-Werke (TIMKEN Lubrication Systems), einschließlich der Überleitung von Standardkostenabweichungen in die Gross Margin
• Einführung von BAB, Zuschlagssätzen und Kostenstellencontrolling mit Budgetvergleich und Trendanalyse
• Bewertung von Make-or-Buy-Entscheidungen für Werksleitung und Einkauf
• Entwicklung einer einheitlichen Methodik für die Bestandsbewertung sowie Automatisierung der Gängigkeitsabschreibung und der Auf- und Abwertungen
• Schaffung von Transparenz über Slow Mover und Working Capital der Werke, gemeinsam mit Logistik, Einkauf und Vertrieb
• Werksübergreifende Analyse von Produktivität, Conversion Cost, Ausschuss, Stillstand und Auslastung
• Bewertung von Einsparpotenzialen und Nachverfolgung der finanziellen Wirkung vereinbarter Maßnahmen
• Entwicklung eines Power-BI-Konzepts für das Produktionscontrolling, einschließlich der Zusammenführung von Daten aus SAP, IFS und BPCS und eines Benchmarkings der Werke
• Mitarbeit an Standardberichtswesen, Planung, Forecast und Performance-Reviews

• Studium der BWL, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Controlling (bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen)
• Praktische Erfahrung mit Produktkalkulation, Bestandsbewertung, Standardkosten und BAB bis in die P&L
• Erfahrung in US GAAP und Monatsabschluss nach HGB
• Gute Kenntnisse in Data Analytics / Data Analytics Systemen (MS Power BI, Power Query, Power Pivot)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

Ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können – unterstützt durch attraktive Rahmenbedingungen:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
• Work-Life-Balance: 36-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Gesundheitsmanagement: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne technische Ausstattung, betriebsärztliche Betreuung
• Attraktive Vergütung: Betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kantine sowie warme und kalte Getränke
• Firmenevents und weitere Benefits

Eingruppierung

Je nach Erfüllung der fachlichen und persönlichen Anforderungen: EG 10* *entspricht der jeweils gültigen Haustarifvereinbarung