Produktionscontroller Risikomanagement (m/w/d)

• Umsetzung des Risikomanagements mit dem Project Manager festlegen, Risikorunden durchführen und Risiko‑Workshops zur ersten Identifikation organisieren
• Identifizierte Risiken analysieren, bewerten, Frühindikatoren bestimmen und in der Risikodatenbank pflegen
• Risiko‑Mitigations‑Maßnahmen mit der Fachabteilung erarbeiten, Verantwortliche und Fälligkeit benennen sowie Maßnahmenverfolgung sicherstellen
• Für Top‑Risiken Maßnahmen‑ und Notfallpläne mit der Fachabteilung erstellen, um Strategieentscheidungen zu unterstützen
• Interne und kundenspezifische Risikoreporte erstellen, mit dem Project Manager abstimmen und Fachbereiche beim Befüllen von Vorlagen und Tools unterstützen
• Informationsrecht gegenüber Project Manager und Corporate Risk Manager besitzen

• Abgeschlossene Ingenieur‑ oder Wirtschaftsstudiengänge oder vergleichbare, nachweislich herausragende Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des Risikomanagement‑Prozesses und seiner Prozessbereiche sowie die Fähigkeit zur objektiven, konstruktiven Bewertung von Zusammenhängen
• Grundlegende Erfahrung im Umgang mit Risikomanagement‑Tools
• Hohe Integrität und sicherer Umgang mit vertraulichen Unternehmensinformationen
• Ausgeprägte Sicherheit und Gewandtheit im Dialog mit Entscheidungsträger*innen
• Analytische Kompetenz zur Erfassung und Darstellung komplexer Sachverhalte sowie Bereitschaft, bei kontroversen Risikobewertungen einvernehmliche Lösungen zu finden

Was wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
• Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.