Job-Nr. 28019895

Produktionscontroller (w/m/d) (Leiter/in - Produktion/Fertigung)

Michael Page GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortHamburg, Hamburg

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie mit einer starken Marktposition und einer langjährigen Tradition. Die Produkte stehen für Qualität, Innovation und einen hohen Wiedererkennungswert bei Handelspartnern und Verbrauchern. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Controlling- und Supply-Chain-Prozesse suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit als Produktionscontroller (m/w/d).

Aufgabengebiet

Verantwortung für das Produktionscontrolling eines modernen Fertigungsumfelds
Analyse und Optimierung von Herstellkosten, Produktivität sowie operativen Kennzahlen
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Erstellung von Forecasts, Budgets und regelmäßigen Management-Reports
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Supply Chain, Einkauf und Logistik
Identifikation von Effizienzpotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und KPI-Systemen
Sparringspartner für Führungskräfte in den Bereichen Produktion und Supply Chain

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling, Werkscontrolling oder Operations Controlling
Erfahrung in der Analyse von Produktionskennzahlen, Kostenstrukturen und Bestandssteuerung
Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie den gängigen BI- und Reporting-Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Wirtschaftlichkeitsberechnung, SAP ERP, Supply-Chain-Management, Controlling Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Vergütungspaket

Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachstumsstarken Familienunternehmen
Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern und operativen Fachbereichen
Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheits- und Sportangebote
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur