Produktionsleiter Fahrzeugbau (m/w/d)

• Produktionsbereiche standortübergreifend entwickeln: Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Produktionsbereiche an den 3 Standortenin enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen vor Ort
• Führungskräfte coachen & unterstützen: Sparringspartner der lokalen Produktionsleiter in Personal-, Führungs-, Kennzahlen- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Fertigung & Montage steuern: Verantwortung für die kundenspezifische Montage im Sonderbau (z. B. Dreiseitenkipper, Multifunktionsboxen, Curtainsider, Alu- und Baustoffpritschen), die Bordwandmontage, Unterfahrschutz unddie Steuerung der Montage der Ladungssicherung für den Holztransport
• Mechanische Fertigung verantworten: Organisation der Fertigung inklusive Sägen und Fräsen von Alu- und Stahlprofilen, Betrieb der Laseranlage sowie Blechbearbeitung
• Logistik & Arbeitsvorbereitung koordinieren: Steuerung der zentralen Logistik, der Profilläger und des Zuschnitts von Plattenmaterial sowie Verantwortung für Arbeitsvorbereitung und Ablaufplanung
• Einkauf & Beschaffung steuern: Einkauf externer Dienstleistungen (z. B. Pulverbeschichtung, Eloxal, KTL, Zerspanung) sowie Beschaffung von Hallenausstattung, Fahrzeugen, Werkzeugen, Maschinen und Lagertechnik
• Qualitätsmanagement weiterentwickeln: Vorantreiben der internen und externen Prozessoptimierung, Betreuung des Vorschlagswesens sowie Reklamationsabwicklung und Begleitung der ISO 9001 Auditierung
• ERP & Systemlandschaft gestalten: Key-User-Funktion für ERP (Oracle und SAP) in Produktion und Logistik sowie für EWM (SAP), Unterstützung bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen und Begleitung von Systemeinführungen
• Arbeitssicherheit & Facility Management koordinieren: Verantwortung für Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister sowie Steuerung von Gebäude, Technik, Wartung und Erstellung der Kosten- und Investplanung für die Produktion

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Betriebswirt (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung & Fachwissen: Relevante Erfahrung in der Produktionsleitung, idealerweise mit standortübergreifender Verantwortung sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung, beispielsweise bei Vereinheitlichung und Dezentralisierung von Produktionsprozessen oder Layoutänderungen auf Basis von Materialflussanalysen
• IT- & Sprachkenntnisse: Tiefgehende Erfahrung als Key-User mit gängigen ERP-Systemen, insbesondere Oracle und SAP S/4HANA, sowie Kenntnisse in der IT-gestützten Disposition und Planung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Persönliche Kompetenz: Führungserfahrungverbunden mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise. Klare Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamorientierung und Offenheit für Veränderungen.

Unser Angebot an Sie

• Ihr Start bei FRICKE:Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. Zudemprofitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.
• Stabiles Fundament:30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.