Produktionsleiter für unsere Holzwerkstatt (w/m/d) in Vollzeit (37 Std./Woche)

• Sie steuern, koordinieren und optimieren die internen Produktionsprozesse und stellen in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung eine termin- und qualitätsgerechte sowie effiziente Fertigung sicher
• Sie planen den bedarfsgerechten Einsatz der Mitarbeitenden in unserer Holzproduktion mit Werkstattcharakter (11 Beschäftigte + Auszubildende)
• Sie stellen die Verfügbarkeit von Materialien und Werkzeugen entlang der gesamten Prozesskette sicher
• Sie überwachen die ordnungsgemäße Erfassung von Arbeitszeiten sowie Produktionsbuchungen
• Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher und überprüfen regelmäßig Maßnahmen zur Qualitätssicherung – insbesondere in den Bereichen Ordnung, Sauberkeit und Anlagenwartung
• Sie sorgen für die konsequente Einhaltung und Überwachung aller Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie verantworten die Wareneingangskontrolle sowie die Koordination der Einlagerung und des termingerechten Versands unserer Projekte

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Tischlermeister (w/m/d), staatlich geprüften Holztechniker (w/m/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise besitzen Sie die Zusatzqualifikation als Ausbilder (w/m/d)
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Produktion eines holzverarbeitenden Unternehmens mit
• Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den gängigen Holzbearbeitungsmaschinen (z. B. CNC) sowie im sicheren Umgang mit MS Office und CAD-Anwendungen
• Erfahrungen mit ERP-Systemen runden Ihr Profil ab
• Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamorientierung aus

Moderne Arbeitsbedingungen und erstklassige Benefits

• Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Rabatte und Corporate Benefits
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• E-Bike-/Fahrrad- Leasing
• Strukturiertes Onboarding und Patenmodell
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst