Produktionsleiter (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Arbeitsvorbereitung, Fertigung und Logistik sowie Führung und Weiterentwicklung der jeweiligen Verantwortungsbereiche
• Steuerung und Weiterentwicklung der Produktionsorganisation mit dem Ziel, Lieferfähigkeit, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig sicherzustellen
• Übergeordnete Verantwortung für die Produktionsplanung und Fertigungssteuerung von der Materialverfügbarkeit über die Kapazitätsplanung bis hin zum termingerechten Versand
• Sicherstellung einer effizienten Nutzung von Ressourcen, Maschinen und Betriebsmitteln sowie frühzeitige Identifikation und Beseitigung von Engpässen und Störungen
• Analyse relevanter Produktionskennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Optimierung von Qualität, Kosten, Durchlaufzeiten und Produktivität
• Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie gesetzlicher, arbeitsschutzrechtlicher und umweltrelevanter Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Engineering, Qualität, Vertrieb und Instandhaltung zur Sicherstellung einer stabilen und leistungsfähigen Produktion
• Leitung bereichsübergreifender Abstimmungs- und Optimierungsrunden sowie aktive Mitwirkung bei Investitions- und Budgetentscheidungen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Profunde Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktionsplanung, Fertigungssteuerung sowie Prozess- und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägtes Verständnis für technische, wirtschaftliche und operative Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, daraus zielgerichtete Entscheidungen abzuleiten
• Erfahrung in der nachhaltigen Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und Organisationsstrukturen unter Anwendung moderner Verbesserungs- und Lean-Management-Methoden
• Souveräne und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in Einklang zu bringen und Menschen für gemeinsame Veränderungen zu gewinnen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Großer Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Produktion, Organisation und Prozessen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Kurze Entscheidungswege und ein mittelständisch geprägtes Umfeld mit internationaler Ausrichtung
• Wertschätzende Unternehmenskultur, engagierte Teams und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Rahmenbedingungen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von 90.000 bis 110.000 Euro angesetzt