Produktionsleiter (m/w/d) – Industrielle Fertigung

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung einer effizienten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Fertigung sowie der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Wirtschaftlichkeitszielen
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich sowie in der Produktionsentwicklung
• Planung und Steuerung von Personal- und Produktionskapazitäten sowie Sicherstellung einer optimalen Auslastung von Mitarbeitenden und Anlagen
• Aktive Weiterentwicklung von Shopfloor Management, Lean Production und KVP zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Abläufen und Kennzahlen
• Initiierung und Realisierung von Investitions- und Optimierungsprojekten zur Weiterentwicklung des Produktionsbereichs
• Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachbereichen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Produktionstechnik
• Mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter in einer vergleichbaren Führungsfunktion in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Erfahrung im Transformatorenbau ist von Vorteil; alternativ fundierte Produktions- und Führungserfahrung in einem technisch anspruchsvollen und vergleichbaren industriellen Fertigungsumfeld
• Erfahrung in der Führung größerer Produktionsbereiche über Meister oder weitere Führungsebenen sowie im Schichtbetrieb
• Fundierte Kenntnisse in modernen Fertigungstechnologien sowie in Lean Production, Shopfloor Management, KVP, Kaizen, FMEA oder vergleichbaren Operational-Excellence-Methoden; Six Sigma ist von Vorteil
• Erfahrung in der Optimierung von Shopfloor-Prozessen sowie nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von Produktionsabläufen und Kennzahlen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu coachen und weiterzuentwickeln

Unser Kunde bietet

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Produktion aktiv mitzugestalten
• Attraktive Vergütung sowie ein leistungsorientiertes Vergütungspaket
• 30+1 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönliche Entwicklung und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterversicherungen
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad- und IT-Hardware-Leasing Modernes Betriebsrestaurant sowie kostenfreie Getränke Firmeneigene Parkplätze mit Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. regionalen ÖPNV-Ticket Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken