Produktionsleiter (m/w/d) (Leiter/in - Produktion/Fertigung)

Deine Aufgaben

• Teamführung & Zusammenarbeit: Führung und Weiterentwicklung eines großen Produktionsteams (ca. 150 gewerbliche Mitarbeitende) im Zwei‑Schicht‑Betrieb: Du steuerst Abläufe, förderst ein positives Miteinander und treibst die Teamentwicklung voran – selbst ohne Arbeit im Schichtsystem. •
• Betriebssteuerung & Prozessabläufe: Überwachung und Optimierung aller laufenden Produktionsprozesse, um einen effizienten, störungsfreien und qualitätsgesicherten Ablauf sicherzustellen. •
• Ressourcen- & Personaleinsatzplanung: vorausschauende Planung von Personalressourcen und Arbeitsabläufen zur optimalen Auslastung unserer Produktion. •
• Wirtschaftlichkeit & Kennzahlensteuerung: Übernahme der Verantwortung für Kostenentwicklung, Budgeteinhaltung und die kontinuierliche Verbesserung operativer Leistungskennzahlen. •
• Mitarbeiterbetreuung & -bindung: Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung, inkl. Förderung von Motivation und Weiterentwicklung. •
• Prozessoptimierung & Lean-Methoden: Bewertung bestehender Abläufe und Umsetzung moderner Optimierungsansätze zur Steigerung von Effizienz und Qualität. •
• Qualitäts- & Sicherheitsstandards: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben entlang des gesamten Produktionsprozesses.

Dein Profil

• Fachliche Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik) oder abgeschlossene gleichwertige technische bzw. handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z.  B. Meister oder Techniker (m/w/d). •
• Berufserfahrung: mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung größerer operativer Teams innerhalb eines produzierenden Umfelds. •
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). •
• Planungsstärke: Fundierte Kenntnisse in Personaleinsatzplanung sowie Organisation komplexer Produktionsstrukturen. •
• Führungskompetenzen: hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden. •
• Analysefähigkeit: ausgeprägtes Verständnis von Prozessoptimierung, Qualitätsanforderungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Hygiene, Wirtschaftsingenieurwesen, Planung, Produktion, Fertigung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Entwicklung, Produktionsplanung

Wir bieten

• Systemrelevant und krisensicher
• Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
• Firmenevents
• Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
• Teamwork
• Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
• Attraktives, variables Gehaltsmodell Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen - Mitarbeiterempfehlungsprogramm Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie

Ergänzende Informationen: