Produktionsleiter Textilmanagement mit Umzugsbereitschaft – Umzugsprämie (m/w/d)

• Führungsverantwortung: Du führst und motivierst ein 100-köpfiges Team inklusive Schicht­leitungen und förderst aktiv ein starkes Wir‑Gefühl
• Mitarbeitendenbindung: Du identifizierst die Bedürfnisse deines Teams und setzt nach­haltige Maß­nahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden um
• Produktionsplanung und ‑steuerung: Du verantwortest die effiziente Planung und Koordination aller vorhandenen Ressourcen, z.B. Maschinen­auslastung und Produktivität, im Zwei‑Schicht‑Betrieb
• Lean Management: Du erkennst Optimierungs­potenziale, setzt Lean‑Management‑Methoden um und verfolgst deren Entwicklung anhand definierter KPIs
• Qualität und Sicherheit: Du stellst die Ein­haltung aller Qualitäts‑ und Sicherheits­standards in der Produktion sicher

• Qualifikation: Du verfügst über eine abge­schlossene tech­nische Aus­bildung mit Weiter­bildung zum Techniker / Meister (m/w/d) o. Ä.; alternativ bringst du einen Studien­abschluss im Bereich Produktions­technik, Betriebs­wirt­schafts­lehre / BWL oder Ingenieur­wesen mit
• Erfahrung und Führungskompetenz: Du hast erste Führungserfahrung in der Produktion, Logistik oder Lagerhaltung – z.B. als Produktionsleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Schichtleitung o. Ä. – und über­zeugst durch Kommunikations‑ und Motivations­stärke
• Planungsfähigkeiten: Du bist sicher in der Personal­einsatz­planung und routiniert in der Prozess­optimierung
• Lösungsorientierung: Du bringst analytische Fähigkeiten sowie ausge­prägte Problem­lösungs­kompetenz mit
• Karriereambitionen: Du bist ziel­strebig und möchtest dich beruflich weiter­entwickeln sowie mehr Verantwortung über­nehmen Umzugsbereitschaft: Eine grund­sätz­liche Umzugs­bereitschaft an einen unserer Stand­orte ist wünschenswert; im Falle eines Umzugs unterstützen wir dich gerne

Unser Angebot:

• Betriebliche Altersvorsorge Standort­bezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezu­schusste betrieb­liche Alters­vorsorge
• Company Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
• Corporate Benefits Mitarbeiter­rabatte für verschie­dene Aktionen und Marken
• Systemrelevant und zukunftssicher Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven
• Von Anfang an gut aufgehoben Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungs­prozesses
• Firmenevents Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder monatlichen Mitarbeiter­aktionen
• Teamwork Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden
• Für uns selbstverständlich Ein unbe­fristeter Arbeits­vertrag und pünktliche Gehaltsaus­zahlung!