Produktionsmeister:in (Bereichsleiter/in)

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Überwachung des Verantwortungsbereiches
• Führung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches
• Sicherstellung der notwendigen Kompetenzen der Mitarbeitenden, Definition und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen
• Durchführung von Mitarbeiter-Gesprächen, Erstellen von Leistungsbeurteilungen und Unterweisungen
• Umsetzung einer optimalen Personalverteilung anhand von Vorgaben und Anpassung bei Bedarf
• Durchführung von Shopfloor-Besprechungen und Erstellung von Berichten
• Sicherstellung der termingerechten Auftragsabwicklung und Einhaltung von Qualitätsstandards
• Überwachung und Analyse von Kennzahlen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker Fundierte Kenntnisse in Fertigungsprozessen der Metallverarbeitung
• Erfahrung im Umgang Shopfloor-Management
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Kenntnisse in Qualitätsmanagement und relevanten Normen
• Analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen und ausgeprägte Lösungskompetenz Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
• Teamorientierung und Konfliktlösungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen Sie Ihre Stärken voll einbringen können
• Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterbeteiligung und leistungsorientierte Prämien
• Jobrad-Leasing für eine gesunde und nachhaltige Mobilität
• Vielfältige Sport- und Fitnessangebote, die Ihre Gesundheit fördern
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zusätzliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Es sind die Menschen wie Sie, welche die voestalpine einen Schritt voraus bringen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Fertigungs-, Auftragssteuerung Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Qualitätsmanagement