Produktmanager/-in Fortbildung - Digitale Bildung (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Produktmanagement

• Sie verantworten eigenständig ein Portfolio von Fortbildungsangeboten – von der Bedarfserhebung über die Konzeption bis zur Evaluation.
• Sie entwickeln neue, auch digitale, Formate und steuern deren wirtschaftlichen Erfolg.
• Sie finden und betreuen Dozierende und steuern die Durchführung der Veranstaltungen.
• Sie organisieren und verantworten Fachveranstaltungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Digitale Bildung

• Sie bringen sich in den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Skalierung unseres Lernmanagementsystems BizDigital ein.
• Sie konzipieren innovative digitale Lernangebote (E‑Learning, Blended Learning, Microlearning, Webinare) unter Anwendung moderner didaktischer Modelle (z. B. Instructional Design, Constructive Alignment).
• Sie entwickeln didaktisch fundierte Lernarchitekturen und sorgen für eine zielgruppenorientierte Aufbereitung von Lerninhalten.
• Sie wirken bei der Qualitätssicherung digitaler Lernformate sowie bei der Etablierung einheitlicher Standards für digitale Lehre mit.

Networking und Projektmanagement

• Sie vernetzen sich mit kommunalen Akteuren, Kundinnen und Kunden sowie Expertinnen und Experten der beruflichen Bildung.
• Sie arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung der digitalen Bildungsstrategie des NSI mit bzw. übernehmen (Teil-)Projektleitungen.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Digitale Bildung, Learning Design, Medienpädagogik, Bildungsmanagement, Informatik, Wirtschaft, Recht und Verwaltung bzw. Bildungs- oder Sozialwissenschaften o. ä. Darüber hinaus können sich auch Quereinsteiger/-innen mit einschlägiger Erfahrung im Bereich der digitalen Bildung bewerben. Sofern kein der Tätigkeit entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium vorgewiesen werden kann, erfolgt die Eingruppierung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe.
• Kenntnisse im Bildungsmanagement, Erfahrung mit Lernmanagementsystemen sowie Autorentools und digitalen Lernwerkzeugen
• Sehr gute Kenntnisse in E-Learning-Formaten und digitalen Lernmethoden
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrung in System- und/ oder Software-Entwicklungsprojekten
• Digitalkompetenz, Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Selbständige, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf C1 Niveau

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle, gestaltbare Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, gesellschaftlich bedeutsamen Arbeitsumfeld bei einem modernen Arbeitgeber in einem motivierten Team
• Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit
• Eine zunächst befristete Beschäftigung mit einer tarifgerechten Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.124 EUR bis 5.753 EUR (brutto) umfasst
• Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket

Homeoffice:

Umfang: Nach Vereinbarung

Produktmanager/-in Fortbildung - Digitale Bildung (m/w/d)

zunächst befristet auf 2 Jahre, Vollzeit, Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, Hannover oder Oldenburg