Produktmanager (m/w/d) für Digital Solutions

• Verantwortung für ein Portfolio digitaler Lösungen, darunter cloudbasierte Services, digitale Tools für Kundenportale und Produktauswahl sowie die Implementierung der AAS über den gesamtem PLC
• Strategische und operative Weiterentwicklung und Optimierung des Portfolios auf Basis relevanter Markt- und Kundenanforderungen
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Use Cases sowie Ableitung von Produktanforderungen, Business Cases und Produktstrategien
• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Bereichen wie Entwicklung und Vertrieb, und weiteren Stakeholdern
• Planung und Priorisierung von Roadmaps und Use Cases sowie Entwicklung passender Geschäfts-, Lizenz- und Servicemodelle

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder vergleichbar
• Erfahrung im Produktmanagement digitaler Produkte, Software-, Cloud-, IoT- oder Plattformlösungen sowie Erfahrung im industriellen B2B-Umfeld ist wünschenswert
• Gutes Verständnis von SaaS-/Plattform-Geschäftsmodellen, UX, Datenmodellen, APIs und Systemintegration
• Sehr hohes Maß an Eigenmotivation/-verantwortung sowie starke Identifikation mit dem eigenen Produktportfolio im Sinne eines Product Owners
• Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung, souveränes Auftreten im internationalen Umfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter