Produktmanager (m/w/d) Furniture Lighting (Product Owner)

Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für einen Teilbereich des Produkt- und Serviceportfolio Furniture Lighting über den gesamten Lebenszyklus und Entwicklung einer klaren Produktstrategie.Beschreibung

• Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für einen Teilbereich des Produkt- und Serviceportfolio Furniture Lighting über den gesamten Lebenszyklus und Entwicklung einer klaren Produktstrategie
• Beobachtung internationaler Markttrends, Technologien und Wettbewerber sowie Ableitung von Produktstrategien und Innovationsimpulsen
• Steuerung und Weiterentwicklung von Produkt und Service unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und gestalterischer Aspekte
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern und Lieferanten zur Sicherstellung marktfähiger Produktlösungen
• Unterstützung des Vertriebs durch Produkttrainings, Schulungsunterlagen und technischer Beratung beim Kunden
• Mitwirkung bei der Erstellung der Produktdokumentation, Katalogen, Onlineinhalten und Messeauftritt.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, die Betriebswirtschaft und Technik vereint
• Bereits vorhandene Erfahrung im Produktmanagement und den Bereichen LED oder Elektronik sind von Vorteil
• Affinität für Licht, Technologie, Architektur Design und Möbel
• Starke Kundenorientierung in einem international und multikulturell geprägten Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie einen Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

• Arbeiten in engagierten, fachlich starken Teams mit echtem Teamspirit
• Hohe Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
• Firmenfitness mit Hansefit – bundesweit & flexibel trainieren
• JobRad-Leasing, um nachhaltig mobil zu sein und dabei zu sparen
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Gemeinsame Company Events wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz