Produktmanager (m/w/d) I/O

Übernahme der Verantwortung für Produkte aus dem Produktbereich I/O: Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsaufnahme und Produktspezifikation über die Markteinführung bis zur kontinuierlichen Pflege

• enge Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung, dem Vertrieb und dem technischen Support zur Priorisierung von Anforderungen sowie zur Ableitung neuer Produktideen
• Mitwirkung beim Test der Produkte
• technische Unterstützung des internationalen Vertriebs sowie unserer Kunden zum Produktbereich I/O
• Präsentation unseres Lösungsportfolios zum Produktbereich I/O auf nationalen und internationalen Fachmessen, Kundentagen sowie Events

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Richtung
• mehrjährige einschlägige Erfahrung im industriellen Umfeld der Automatisierungstechnik
• Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und im Bereich industrieller Kommunikationssysteme
• Programmierkenntnisse in IEC 61131 oder Hochsprachenkenntnisse sind wünschenswert
• hohe Affinität zu technischen Themen und komplexen Zusammenhängen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich darzustellen
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres, souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
• intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out-of-the-box“-Denkvermögen zur Lösungsfindung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, auch im internationalen Umfeld
• sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten