Job-Nr. 42183410

Produktmanager (m/w/d) - Münzen & Sammlerprodukte

Münzenversandhaus Reppa GmbH vor 3 Wochen

Vollzeit

StandortPirmasens, Rheinland-Pfalz

Begeisterung verbindet uns! Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 55-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen.

Ihre Aufgaben:

Planung und Umsetzung von Produkten und Produktkonzepten sowie Steuerung der termingerechten Verfügbarkeit
Einbringen kreativer Ideen in die Produktgestaltung und Begleitung des Entwicklungsprozesses bis zur Freigabe
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung, Einkauf, Vertrieb und externen Partnern
Analyse relevanter Kennzahlen zur Optimierung bestehender Produktlinien
Markt-, Trend- und Eventrecherche

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Idealerweise erste Berufserfahrung im Produktmanagement, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
Gutes Gespür für Trends, Gestaltung und Design
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
Organisations- und Kommunikationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Unternehmerisches und proaktives Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Begeisterungsfähigkeit für emotionale Produkte und die Welt des Sammelns

Münzkenntnisse sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Neugier und Freude daran, Produkte aktiv mitzugestalten.

Wir bieten:

Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Familienunternehmen aus der Münzbranche
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten in Form eines Gleitzeitmodells
Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge
Förderung der Gesundheit durch einen Fitness-Zuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Freier Kaffee, kostenloses Obst, kostenfreie Firmenparkplätze Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung