Produktmanager/in OTC (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Verantwortung für die strategische und operative Markenführung ausgewählter OTC Produkte und Produkte aus dem Bereich Nahrungsergänzungsmittel (NEM)
• Erstellung, Umsetzung und Monitoring von Marketing-, Media- und Kommunikationsplänen in Übereinstimmung mit der Produkt- und Markenstrategie
• Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte für Fachkreise und Patient:innen
• Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, Verkaufsunterlagen, POS-Materialien, Fortbildungen und insbesondere auch digitalen Maßnahmen
• Verantwortung für Marketing-, Budget- und Absatzplanung sowie laufende Performance-Analyse
• Durchführung von Markt-, Potenzial- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen
• Mitarbeit an Portfolio-Optimierungen, Produktinnovationen und Launch-Projekten
• Projektleitung cross-funktionaler Teams bei Produktentwicklungen, Relaunches und Neueinführungen

Sie – Für die Gestaltung einer gemeinsamen Zukunft benötigen wir

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im OTC-, Nahrungsergänzungsmittel- oder Healthcare-Umfeld
• Gute Kenntnisse des NEM-Marktes sowie Erfahrungen in der Apothekenkommunikation von Vorteil
• Ein ausgeprägtes Gespür für Konsumentenbedürfnisse, Markttrends und erfolgreiche Markenführung
• Analytische Stärke sowie Erfahrung im Umgang mit Markt-, Absatz- und Budgetdaten
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Das bietet Ihnen die Dermapharm AG

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, strategische Impulse und kreative Markenführung
• Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsorientierung
• Intensive Einarbeitung und Weiterbildungs-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inklusive Firmenwagen und Mitarbeitervorteile (JobRad, Corporate Benefits..)
• Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Kostenfreier Obstkorb und Getränke
• Regelmäßige Firmenevents