Professur (m/w/d) für das Gebiet Recht und Management der Sozialen Arbeit

• Konzeption und Durch­führung von Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet der Denomination, sowohl für größere Gruppen als auch für projekt­orientierte Kleingruppen
• Auf- und Ausbau des Kontaktes zu kooperierenden Unternehmen/​​Organisationen/​​Einrichtungen
• Aktivitäten in der Forschung an der Jade Hochschule
• Mitarbeit in der internationalen Zusammenarbeit sowie in der akademischen Selbstverwaltung
• Mitwirkung bei der Gewinnung und Beratung von Studierenden

Gesucht wird eine Persön­lichkeit, die diese Themen­gebiete im Studiengang „Soziale Arbeit“ in Forschung und Lehre kompetent vertreten kann.

Erforderliche Voraussetzungen:

• Die Einstellungs­voraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach §25 Niedersächsisches Hochschul­gesetz (NHG):
• ein abgeschlossenes Hochschul­studium
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen
• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Rechts­wissenschaften (Erstes juristisches Staats­examen) wird vorausgesetzt.
• Die geforderte berufspraktische Erfahrung muss nachweislich in den Handlungs­feldern der Sozialen Arbeit erfolgt sein.

Sie bringen idealerweise mit:

• Zweites juristisches Staats­examen
• Erfahrungen in der akademischen Lehre mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle
• Leitungs­funktion, die Fragen des Sozial­managements und der Organisations­entwicklung administrativ abbildet, oder vergleichbare Qualifikation im benannten Schwerpunkt­bereich
• Bereitschaft und Erfahrung in der anwendungs­orientierten Forschung sowie in der Abwicklung von Entwicklungs- und Transfer­projekten im genannten Themen­gebiet
• Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Lehr- und Lernformen
• Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen und Modul­verantwortungen in weiteren Studien­gängen der Hochschule in deutscher und englischer Sprache
• Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, Führungs­kompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten im Kontakt mit unter­schiedlichen Zielgruppen, soziale und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

• Lehre in kleinen Gruppen
• einen forschungs­affinen Fachbereich mit einem motivierten Kollegium
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Stelle ist teilzeit­geeignet
• ein Neuberufenen­programm mit Team-Coachings als Hilfestellung zum Einstieg, insbesondere zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung