Programm Manager (m|w|d) / Projektleiter (m|w|d) ERP-Einführung...
Über die Voith Group
Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen. Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Die J. M. Voith SE & Co. KG | Voith Paper (VPEZ) freut sich auf Ihre Bewerbung! xayajpt
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung – von der strategischen Planung über die operative Steuerung bis hin zur erfolgreichen Einführung des neuen Systems im laufenden Betrieb. Sie gestalten den Wandel aktiv mit, begleiten die Organisation im Change-Management und führen interne wie externe Stakeholder sicher durch alle Projektphasen.
Ihre Aufgaben
- Leitung des gesamten ERP-Einführungs- bzw. Migrations projekts von der Initiierung bis zum Go‑live und der Nach betreuung.
- Erstellung der Projekt strategie, Roadmap, Meilen steine und Ressourcen planung.
- Zusammenstellung und Leitung eines funktions über greifenden Projekt teams inkl. Auswahl des Beratungs partners.
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäfts prozesse sowie Abstimmung der System anforderungen mit den Fach bereichen.
- Erstellung eines Pflichten- / Lastenhefts und Abgleich mit bestehenden SAP S/4 HANA Template im Voith Konzern.
- Steuerung und Koordination aller internen und externen Projekt beteiligten (Fach bereiche, IT, ERP-Dienstleister, Beratungs partner).
- Budgetverantwortung sowie laufendes Controlling von Zeit, Kosten und Qualität.
- Regelmäßige Projektstatusberichte an Geschäfts führung und Lenkungs kreis.
- Begleitung der Mitarbeiter durch den Veränderungs prozess.
- Sicherstellung der Akzeptanz und nachhaltigen Nutzung des neuen SAP S/4 HANA -Systems.
- Moderation von Workshops, Schulungen und Entscheidungs runden.
- Sicherstellung der Implementierung sowie der Daten migration.
Dies ist eine der anspruchsvollsten und einflussreichsten Aufgaben im Unternehmen – ideal für Persönlichkeiten, die Verantwortung lieben, Veränderungen vorantreiben und Projekte mit hoher Komplexität souverän steuern.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Einführungs- oder Migrations projekte. - Fundiertes Verständnis betriebs wirtschaft licher Prozesse (z. B. Produktion, Einkauf, Logistik, Vertrieb, Controlling).
- Erfahrung in der Arbeit mit externen Implementierungs partnern.
- Fundierte Projektmanagement kenntnisse.
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Entscheidungs kompetenz und strukturiertes Vorgehen.
- Überzeugende Kommunikations fähigkeit auf allen Ebenen.
- Fähigkeit, Mitarbeiter mitzunehmen, zu motivieren und Veränderungen positiv zu gestalten (Change‑Management).
- Hohe Stressresistenz, Konfliktlösungs kompetenz und pragmatische Hands-on-Mentalität.
- Analytisches Denk vermögen und hohes Verantwortungs bewusstsein.
Salary: EUR 60000 - 75000 per year
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Talent Acquisition Team • Annika Frey • Tel. Job ID 77810
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