Pro­gramm­be­reichs­lei­ter*in (m/w/d) in der Volks­hoch­schu­le

Das sind Ihre Aufgaben:

• Konzeptionelle fachlich-pädagogische Entwicklung, Planung, Organisation u. Koordination von Weiterbildungsangeboten einschließlich der wirtschaftlichen Steuerung in übertragenen Programmbereichen
• Entwicklung neuer Angebotsfelder u. Projektideen sowie Akquise entsprechender Finanzmittel in übertragenen Programmbereichen
• Auswahl, fachliche Begleitung und Fortbildung freiberuflicher Dozentinnen u. Dozenten
• Bildungsberatung der Teilnehmer* und Gewinnung neuer Zielgruppen
• Aufbau u. Pflege von Netzwerken und Kooperationen im übertragenen Programmbereich
• Evaluation der Weiterbildungsangebote
• Verfassen von SocialMedia-Beiträgen
• Mitarbeit an Querschnittsaufgaben wie Qualitätsmanagement, Digitalisierung des Lernens
• Öffentlichkeitsarbeit und Marketing (u.a. Betreuung der VHS-Website, Redaktion des Programmheftes)
• Administration des pädagogischen Netzwerks der VHS (Server, WLAN etc.)

Das bringen SIe mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium alternativ einen abgeschlossenen Diplomstudiengang einer Universität oder einer anderen nach Landesrecht anerkannten Hochschule (außer Fachhochschule) mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o.Ä.) der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Bildungs- oder Kulturmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
• Sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Betriebswirtschaftliches Denken und Organisationsgeschick
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, der Projektarbeit und Vorkenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Weiterbildung wünschenswert
• Bereitschaft an Abenden und Wochenenden zu arbeiten

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung (TVöD-VKA) sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
• eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
• Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
• Fahrradleasing,
• flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.

Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite www.schulministerium.nrw.de. Hinweise: Die Stelle wird zeitgleich intern veröffentlicht. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet. Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.