Job-Nr. 176511

Programmierer Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Siemens S7/TIA Portal (m/w/d)

HYDROTEC Technologies AG vor 4 Monaten

Vollzeit45.000 – 70.000 € pro Jahr

StandortWildeshausen, Niedersachsen

Über uns

Die HYDROTEC Technologies AG mit Unternehmenssitz in Wildeshausen (Niedersachsen) ist einer der führenden Anbieter in Deutschland & Europa im Bereich der Entwässerungs-, und Versorgungstechnik mit dem Schwerpunkt Kanalguss, Entwässerungsrinnen und Stadtmobiliar.

Aufgaben

Sie verantworten die Umsetzung, Weiterentwicklung und Inbetriebnahme moderner Automatisierungssysteme mit Fokus auf Siemens S7 / TIA Portal und vergleichbaren Plattformen.

Planung, Entwicklung und Inbetriebnahme von SPS- und Automatisierungsprojekten
Programmierung, Parametrierung und Fehlerbehebung an Siemens SPS-Systemen (S, TIA Portal)
Integration und Konfiguration von Antrieben und Frequenzumrichtern
Gestaltung von HMI-Oberflächen (z. B. Siemens WinCC) und Einrichtung von Sensorik- sowie SPS-Kommunikation
Durchführung von Tests, Debugging und Dokumentation der Systeme
Umsetzung von Anpassungen auch an anderen Steuerungssystemen
Zusammenarbeit mit Instandhaltung, IT und Produktion zur Optimierung von Prozessen und Unterstützung bei Inbetriebnahmen
Schulung von Bedienpersonal und Erstellung von Wartungs- und Pflegeplänen

Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektronik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Praxis in der Programmierung von Siemens-SPS (S, bei Bedarf Powerpack S7, TIA Portal)
Erfahrungen mit HMI/SCADA (z.B. WinCC, Mindsphere/Industrial IoT-Konzepte)
Grundkenntnisse in Antriebstechnik (Frequenzumrichter, Motorsteuerung) und Netzwerktechnik (PROFINET, EtherNet/IP, OPC UA)
Bereitschaft, auch mit anderen Steuerungssystemen zu arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Technologien Problemlösekompetenz, strukturiertes Vorgehen und gute Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse wünschenswert

Wir bieten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, sicheren und wachsenden Unternehmen
Flexibilität & Selbstbestimmung im Arbeitsalltag für die Vereinbarung von Beruf und Familie
30 Tage Urlaub
Kurze Entscheidungswege
Förderung von interner und externer Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge als zusätzlichen Baustein zur gesetzlichen Rente
Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Betriebliche Gesundheitsförderung in Form eines Fitnessbeitrags und Betriebsarzt
Regelmäßige Firmenevents, wie Radtouren, Weihnachtsfeiern, Grillevents, etc