Programmierer (m/w/d) - Bereich SPS und Roboter

• Mitarbeit und später Übernahme von individuellen Kundenprojekten (Mitwirken von der Konzeptionierung bis zur Umsetzung) •
• eigenverantwortlicheEntwicklung von kundenspezifischen Programmen für Industrieroboter und/oder Siemens SPS-Anlagensteuerungen •
• Durchführung der Vorab-Inbetriebnahme an unserem Standort Wadern inkl. Systemtests •
• End-Inbetriebnahme der Anlagen beim Endkunden vor Ort inkl. Einricht-, Test- und Optimierungsarbeiten bis zur erfolgreichen Abnahme •
• Erarbeitung und Durchführung von individuellen Schulungen der Kunden-Mitarbeiter zur Bedienung und Wartung unserer Systeme •
• Erstellung der kundenspezifischen Dokumentation •
• Service an unseren Anlagen inkl. Funktionsänderungen per Ferndiagnose oder an der Anlage vor Ort

Ihr Profil:•

• Abgeschlossenes Ingenieur-Studium (Uni, FH, TH), Ausbildung zum Techniker (Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung •
• fundierte Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen und Systeme: Simatic S7, WIN CC, Robotersteuerungen (Schwerpunkt KUKA KRL, ABB Rapid), .net, C# •
• Sprachen: Deutsch fließend, gute Englischkenntnisse •
• sicherer Umgang mit Computern, Netzwerken und der dazugehörigen, gängigen Software (MS-Office, OpenSource, Windows-Betriebssystem, ...) •
• unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewußtsein •
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit •
• Eigeninitiative und Bereitschaft auch administrative Tätigkeiten eigenverantwortlich und im Team durchzuführen •
• Flexibilität und Mobilität (Bereitschaft zu nationalen und internationalen Einsätzen bei Kunden) •
• Ehrgeiz und Leidenschaft die Projekt- undUnternehmensziele mit zu verwirklichen
• Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SPS-System SIMATIC S7, Visualisierungssystem WinCC

Wir bieten:

• einen spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden High-Tech-Branche •
• flache Hierarchie-Ebenen und kurze Entscheidungswege •
• abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben •
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung •
• flexibles Arbeitszeitmodell •
• systematische Personalentwicklung und Weiterbildung •
• leistungs- und erfolgsorientiertes Einkommen