Project Manager SAP S/4HANA (m/w/d)

• Leitung des SAP S/4HANA-Projekts in einem agilen Projektumfeld nach dem Scrum-of-Scrums-Ansatz
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Product Owner und Chief Scrum Master
• Übergreifende Verantwortung für alle Themen außerhalb der einzelnen agilen Teams
• Operative Steuerung und aktive Mitarbeit bei teamübergreifenden Projektthemen, insbesondere:
• Testmanagement: Entwicklung der Teststrategie, Planung und Koordination von Integrations-, Regressions- und Abnahmetests sowie Defect Management und Testtools
• Cutover, Go-live und Hypercare: Planung, Koordination und Begleitung der Produktivsetzung und anschließenden Stabilisierungsphase
• Berechtigungen, Schnittstellen und Betriebsübergabe: Koordination relevanter Anforderungen und Sicherstellung eines strukturierten Übergangs in den Regelbetrieb
• Verantwortung für die übergreifende Projektplanung sowie Budget-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
• Release- und Meilensteinplanung in enger Abstimmung mit dem Chief Product Owner
• Steuerung externer Implementierungspartner und Dienstleister, einschließlich Vertragsmanagement und Überwachung vereinbarter Leistungen
• Regelmäßiges Reporting an das Steering Committee und die Geschäftsleitung
• Vorbereitung und Aufbereitung strategischer und operativer Managemententscheidungen Strategische und operative Unterstützung des Group Director IT & Digitalization (ca. 30 %)
• Operative und strategische Unterstützung des Group Director IT & Digitalization bei übergreifenden IT- und Digitalisierungsthemen
• Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Managementpräsentationen, Reports und Budgetplanungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens zehn Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise einschließlich mindestens einer SAP S/4HANA-Implementierung oder -Migration (Greenfield, Brownfield oder Selective Data Transition)
• Fundierte praktische Erfahrung in mindestens zwei der folgenden übergreifenden Projektbereiche: Testmanagement, Datenmigration, Cutover und Change Management
• Erfahrung als Projekt- oder Teilprojektleitung in skalierten agilen Projektumgebungen, beispielsweise mit Scrum of Scrums, SAFe oder SAP Activate
• Sicheres Verständnis der Zusammenarbeit zwischen Projektmanagement, Product Ownern und Scrum Mastern
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, neben der übergreifenden Projektsteuerung auch operative Verantwortung zu übernehmen
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Partnern sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• ausgezeichnete Work-Life-Balancedank einer38,5-Stunden-Wocheund30 Tagen Urlaubpro Jahr
• unbefristete Festanstellungin einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• familiäres Arbeitsumfeldmit engagierten Kolleginnen und Kollegen,offener Kommunikation, Open-Door-Mentalitätundkurzen Entscheidungswegen
• attraktive jährlicheSonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorgesowievermögenswirksame Leistungen
• strukturiertes Onboardingfür eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
• regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgesprächezur individuellen Förderung
• vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
• entspannter Casual-Dresscodeim Innendienst
• attraktives Pkw-Leasingüber unseren Partner Allane BusinessAuto
• Zuschuss zum Deutschlandticketals Jobticket
• Dienstrad-Leasingfür eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
• exklusive Mitarbeiterrabatteüber unseren Corporate-Benefits-Zugang
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
• abwechslungsreiche sportliche Angebotewie z.B. Firmenläufe
• kostenfreie Verpflegungmit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämievon bis zu 1.000 €
• authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltagauf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)