Projekt-Risikomanager*in Erneuerbare Energien (m/w/d)

• Umsetzung von Maßnahmen zum Aufbau und zur Optimierung des Projekt-/ Portfoliorisikomanagements
• Weiterentwicklung des Risikomanagementstandards in Bauprojekten des Ressorts Regionale Energiewende und in weiterer Folge Schaffung der Verzahnung von Projekt-, Portfolio- und Unternehmensrisikomanagement
• Steuerung, fachliche Begleitung und Beratung zum Projektrisikomanagement in den ressortspezifischen Projekten
• Durchführung von Risikoworkshops und Schulungen
• Regelmäßige Überprüfung der Angemessenheit der Instrumente
• Sicherstellung einer flächendeckenden Anwendung des vereinbarten Risikomanagementstandards sowie Überwachung und Steuerung des Risikomanagement-Implementierungsgrades

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit relevanter Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, der Baudurchführung oder mit Großprojekten
• Nachweisbare mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Großprojekten, insbesondere in der Projektleitung und Projektsteuerung, im Risiko- und Portfoliomanagement sowie in der Planung und Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte
• Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Methoden
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren, zu vereinfachen und praktikable Lösungen zu entwickeln
• Zielstrebige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit positiver Einstellung und starker Treibermentalität, die strategische und operative Handlungsfelder erkennt, Veränderungen proaktiv vorantreibt und mit Kritik konstruktiv umgehen kann
• Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Stärke, in Gesprächs- und Verhandlungssituationen erfolgreich und mit Fingerspitzengefühl zu agieren

Wir bieten

• Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten, die den Puls der Stadt am Laufen halten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Vergütung und Zusatzangebote
• Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung.Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 12-14 TV-V.
• Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung SWM Spezial
• Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
• Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
• Mitarbeitertarife für Strom oder Gas