Projekt- und Prozessmanager Hardwareentwicklung (w/m/d)

Sie unterstützen die technischen Verantwortlichen bei der Planung und Koordination von Hardwareentwicklungsprojekten. Die fachliche Verantwortung verbleibt bei den jeweiligen Entwicklern; Sie schaffen Transparenz, koordinieren Schnittstellen und sorgen für eine konsequente Nachverfolgung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung, Koordination und Nachverfolgung laufender Hardwareentwicklungsprojekte
• Abstimmung von Terminen, Abhängigkeiten, Ressourcen und offenen Entscheidungen
• Aufbereitung regelmäßiger Statusübersichten für Projektbeteiligte und Stakeholder
• Moderation von Projektbesprechungen sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
• Koordination externer Entwicklungspartner, Dienstleister und Technologielieferanten
• Unterstützung bei Angeboten, Verträgen, Terminplänen und Liefergegenständen
• Begleitung von Kunden- und Qualitätsaudits sowie Koordination der daraus entstehenden Maßnahmen
• Unterstützung der Leitung Hardwareentwicklung bei der Priorisierung und strategischen Ausrichtung
• Analyse und Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen und Schnittstellen
• Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Methoden und Werkzeuge
• Koordination übergreifender Themen wie Laborinfrastruktur, Entwicklungsumgebungen oder organisatorischer Verbesserungsmaßnahmen

Da diese Rolle neu geschaffen wird, erhalten Sie die Möglichkeit, Aufgaben, Abläufe und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten. In Kürze: Sie bringen technische und organisatorische Themen zusammen, schaffen Struktur und treiben Vorhaben eigenständig voran.

Detaillierter:

• Technischer Hintergrund, idealerweise in Elektrotechnik, Informationstechnik, technischer Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in Hardwareentwicklung, technischem Projektmanagement oder der Koordination technischer Vorhaben
• Gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen und den typischen Abhängigkeiten zwischen Technik, Qualität, Einkauf und Produktmanagement
• Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Entscheidungen vorzubereiten
• Erfahrung mit Projektmanagement-, Dokumentations- oder ALM-Werkzeugen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Hilfreich sind Erfahrungen mit externen Entwicklungsdienstleistern, Prozessverbesserungen, Tool-Einführungen, Audits oder regulierten Entwicklungsumgebungen. Entscheidend ist für uns nicht, dass Sie bereits jede Aufgabe in gleicher Form ausgeübt haben. Wichtig sind ein gutes technisches Verständnis, organisatorische Stärke und die Bereitschaft, eine neue Rolle gemeinsam mit uns aufzubauen.

Wir bieten

• Eine ebenso abwechslungsreiche und eigenständige wie auch verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Technologieunternehmen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnismit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 40 % der Arbeitszeit remote zu arbeiten
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Umfeld mit hochmotivierten Kollegen (w/m/d) und einem offenen Miteinander
• Einen modernen und klimatisierten Arbeitsplatz, kostenlose Firmenparkplätze, regelmäßige Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket schon in der Probezeit und vieles mehr