Projektassistenz für technische Beleuchtung m/w/d (Projektassistent/in)
Deine Aufgaben:
- Unterstützung Projektleitung im operativen Tagesgeschäft
- Angebotsstellung und Kalkulation
- Unterstützung bei Auftragsabwicklung incl. Rechnungsvorbereitung
- Wareneinkauf und Disposition
- Interne und externe Kommunikation
- Lichtberechnung (absolut erlernbar)
- Dokumentation und Aufbereitung von Projektunterlagen
Dein Profil:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Assistenz oder in einer vergleichbaren Assistenzfunktion im Elektro oder Projektbereich
- hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Lösungsorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team
Grundkenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Budgetierungs- und Planungssoftware Professional Planner, Kalkulation, Virtuelle Projekträume, Buchführung, Buchhaltung, Controlling, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme, Agiles Projektmanagement, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Projektmanagement, Projektassistenz, Abrechnung, Berichtswesen, Information, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Einkauf, Beschaffung
Das bieten wir Dir:
- Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40h/Woche)
- flache Hierarchien und ein Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat
- Attraktive Vergütung zzgl. weiterer Prämien
- Spannende Projekte & herausfordernde Aufgaben
- Volle Unterstützung bei fachlichen Qualifikationen & Weiterbildungen
- Starkes Back Office
Du unterstützt unser Projektleiter im operativen Tagesgeschäft und sorgst mit dafür, dass unsere Projekte von Anfang bis Ende rundlaufen. Dabei bist du organisiert, kommunikativ und hältst alle wichtigen Unterlagen stets aktuell.
Ergänzende Informationen:
Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: