Job-Nr. 81919718

Projektingenieur Bauwerke (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau)

Rhein-Neckar-Verkehr GmbH Mannheim vor 3 Tagen

VollzeitHybrid

StandortMannheim, Baden-Württemberg

Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.

Das erwartet Sie

Mit Ihren Aufgaben als Projektingenieur Bauwerke (m/w/d) in der Abteilung Gleisanlagen und Haltestellen gestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:

Betreuung der Ausschreibungen und Vergabe von Bauwerksprüfungen, Spezialleistungen an Ingenieurbüros und Sicherungsfirmen sowie qualitätssichernde Prüfung der durchgeführten Leistungen
Erstellung, Auswertung und Fortschreibung der Berichte über den Bauwerkszustand
Technische Bearbeitung von komplexen Anfragen zu Bauwerksausstattung und Kommunikation mit externen Dienstleistern, Behörden und Anliegern
Datenpflege des Bauwesens sowie Organisation und Durchführung von kleineren Baumaßnahmen

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
Erste Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau und bei der Überwachung und Prüfung von Bauwerken
Kenntnisse im Planungs- und Verwaltungsrecht sowie in der Vergabe von Ingenieurleistungen im Bereich der Tragwerksplanung
Versierter Umgang mit MS-Office, HOAI und VOB/A und VOB/B, Kenntnisse SIB BW und iTwo von Vorteil
Hohes Maß an Teamfähigkeit, selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, körperlicher Belastbarkeit und Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend betrieblicher Erfordernisse

Das bieten wir

Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen
Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung
Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge
Flexibilität: Mobiles Arbeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
Moderne Arbeitsmittel: z.B. Diensthandy/Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung
Wir-Gefühl: Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterevents