Projektingenieur Elektrotechnik (m/w/d) (Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik)

Ihre Aufgaben

Sie verstärken unsere Projektabteilung und arbeiten als Teil eines operativen Engineering-Pools. Sie übernehmen als Teilprojektleiter oder Projektleiter Verantwortung für anspruchsvolle Anlagenbauprojekte – von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme.

• Steuerung und Koordination der Engineering-Aktivitäten der Anlagen
• Erstellung und Überwachung von Budget-, Termin- und Projektplänen sowie Projektdokumentationen
• Technische Begleitung von Beschaffung, Lieferantenverhandlungen und Claims Management
• Erstellung von Beschaffungsspezifikationen sowie Prüfung und Optimierung von Lieferantenangeboten und RFx-Unterlagen
• Basic und Detailed Engineering von Equipment-Layouts und technischen Designs
• Optimierung von Anlagen hinsichtlich Prozesssicherheit, Betrieb und Instandhaltung
• Entwicklung und Bewertung geeigneter Automatisierungslösungen gemeinsam mit Lieferanten
• Vorbereitung und Begleitung der Commissioning- und Übergabephase
• Enge Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Projekteinkauf und weiteren internen sowie externen Stakeholdern
• Übernahme einer Expertenrolle für Automatisierung und Wissenstransfer in strategischen Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Anlagenbau
• Erfahrung in der Projektleitung bzw. im Engineering von Industrieanlagen
• Projektmanagement-Qualifikation (z. B. PMP) von Vorteil
• Kreative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicheres Entscheidungsvermögen auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen
• Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Begeisterung für Metalle, Technik und erfolgreiche Projektergebnisse

Ihre Vorteile

• Übertarifliche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeitkonto und Ausgleich von Überstunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
• Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung und Kostenübernahme bei beruflichen Weiterbildungen
• E-Bikes und Firmenfitness
• Betriebliche Sozialberatung