Projektingenieur Wärmeversorgung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Als Projektingenieur Wärmeversorgung Dresden (m/w/d) erwartet Sie:

• Entwicklung und Konzeption von Wärmeversorgungssystemen mit erneuerbaren Energien und Wärmenetzen
• Dimensionierung und Auslegung von Biomasseanlagen, Großwärmepumpen, Power-to-Heat-Systemen und Wärmespeichern
• Erstellung von Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanungen inklusive R&I-Schemata, Leistungsverzeichnissen und technischen Spezifikationen
• Begleitung der Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Inbetriebnahme von Energieanlagen
• Technische Abstimmung mit Kunden, Behörden, Planungsbüros und internen Fachbereichen sowie Präsentation von Planungskonzepten Als Projektingenieur Wärmeversorgung Dresden (m/w/d) erhalten Sie:

Ihr Profil:

Das sollten Sie als Projektingenieur Wärmeversorgung Dresden (m/w/d) mitbringen:

• idealerweise 10 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Wärmeversorgungsanlagen bzw. TGA-Projekten in Deutschland
• abgeschlossenes Studium der Energie- oder Verfahrenstechnik, TGA, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Kenntnisse relevanter DIN-, VDI- und EN-Normen sowie sicherer Umgang mit VOB und BGB
• routinierter Einsatz gängiger Planungssoftware wie AutoCAD, Revit MEP oder Trimble Nova
• Erfahrung mit AVA- und Ausschreibungsprogrammen, z. B. ORCA oder California sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Ihre Vorteile:

• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge | Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten | Erfolgreicher Arbeitgeber Gebiet: Sachsen
• Jahresgehalt von bis zu 70.000 €
• sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten und zukunftsorientierten Arbeitgeber
• vielfältiges Kundenportfolio mit spannenden Auftraggebern aus Bereichen wie Krankenhäusern und Energieversorgung
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub
• familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherung auf Arbeitgeberkosten
• attraktive Corporate Benefits zur freien Auswahl