Projektingenieure und Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Bearbeitung von Projekten der Elektrotechnik in allen Leistungsphasen der HOAI und allen Leistungsbereichen entsprechend der Aufgabenstellung.

• bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation als Projektleiter
• die Übernahme der technischen und wirtschaftlichen Projektleitung einschließlich der Verantwortung für die qualitäts- und termingerechte sowie wirtschaftlich erfolgreiche Projektabwicklung,
• die Abstimmung mit den Auftraggebern, Behörden und anderen Projektbeteiligten oder -betroffenen,
• die Koordinierung und Steuerung interner und externer Fachplaner in gewerkeübergreifenden Projekten,
• die Mitwirkung bei der Akquisition, Angebotserarbeitung und Kundenpflege.

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom-/Master-Bachelorabschluss) Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik),
• idealerweise mehrjährige Tätigkeit und Erfahrung in der Planung von elektrotechnischen Anlagen,
• hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten,
• sicheres und loyales Auftreten, verbunden mit guten Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift,
• Kenntnis der einschlägigen Richtlinien und Regelwerke und die Bereitschaft, sich in neue Richtlinien und Regelwerke einzuarbeiten,
• sicherer Umgang mit der gängigen Bürosoftware (MS-Office),
• Erfahrung mit CAD-gestützter Planungssoftware (AutoCAD, Programme Beleuchtungsberechnung, Selektivität, Kabeldimensionierung) sowie mit Ausschreibungsprogrammen (iTwo o.ä.),
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.

Unser Angebot

Als mitarbeitergeführtes Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das Wertschätzung für die Mitarbeiter und wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens miteinander verbindet und die bedarfsgerechte Betreuung und Begleitung der neuen Kollegen garantiert.

• Die Möglichkeit Ihr Fachwissen mit erfahrenen Ingenieuren zu erweitern und umzusetzen sowie praktische Erfahrungen zu sammeln.
• Die Möglichkeit sich intern oder extern fort- und weiterzubilden sowie Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter bieten wir 30 Tage Jahresurlaub, eine 40 Stundenwoche (Vollzeit) bzw. individuelle Teilzeitregelungen.
• Hohe Freiheitsgrade bei der flexiblen Arbeitszeitgestaltung einschl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie die Möglichkeit, projektbezogene Überstunden in Form von Gleitzeit auszugleichen.
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Büroräume sowie die kostenfreie Versorgung mit alkoholfreien Getränken während der Arbeit.
• Eine sehr gute Anbindung unserer Standorte an öffentliche Verkehrsmittel.
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub und Zuwendungen bei besonderen Anlässen sowie, in Abhängigkeit von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, Krankenhilfe sowie weitere Zuwendungen bei besonderen Anlässen.