Projektkaufmann: frau (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

• Sie verantworten die kaufmännische Abwicklung und Betreuung von Verkehrswegebauprojekten •
• In direkter Berichtslinie stimmen Sie sich, in allen wesentlichen kaufmännischen und personalrelevanten Themen, direkt mit der Bereichsleitung ab •
• Sie unterstützen bei der Akquisition von Aufträgen und der strategischen Betreuung von Kunden •
• Bei der Vertragsgestaltung wirken Sie ebenso mit, wie bei der Erweiterung oder Anpassung von Bauaufträgen •
• Die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet •
• Sie führen das Projektcontrolling inkl. Prognose und Datenmanagement durch und erstellen regelmäßig die Monats- und Jahresabschlüsse für Ihre Projekte •
• Die kaufmännische Korrespondenz mit Bauherren, Behörden und Lieferanten wird von Ihnen erledigt •
• Sie übernehmen darüber hinaus anfallende kaufmännische und sachbezogene Sonderaufgaben bezüglich des von Ihnen betreuten Projektportfolios sowie zu übergeordneten Themen für die Bereichsleitung •

• Sie haben ein wirtschafts- und/oder ingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen bzw. gleichwertige Qualifikationen erworben oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung •
• Erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position idealerweise in der Bauindustrie •
• Sie haben sichere Kenntnisse in Microsoft 365 sowie vorzugsweise Erfahrung in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) •
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie die entsprechende Zahlenaffinität •
• Eine hohe Teamfähigkeit und Lernbereitschaft insbesondere in puncto digitale Lösungen bringen Sie zudem mit •
• Unternehmerisches Handeln sowie Ergebnisorientierung, Empathie und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus

Unser Mehrwert für dich

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen :
• :: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike