Projektkaufmann (m/w/d) Sales Backoffice Projects

• Technische und kaufmännische sowie nationale und internationale Auftragsklärung und -abwicklung in einem definierten Verantwortungsbereich
• Erstellen von Handelsrechnungen und Gutschriften, Überwachung der termingerechten Zahlungseingänge, Sicherstellen der Auftragsliquidität
• Enge Zusammenarbeit mit dem MIWE-Projektmanagement und Engineering für Anlagenbauprojekte (Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Projektablaufplanes)
• Durchführen von Auftrags-/Projektkalkulationen, Projektcontrolling über eine mitlaufende Projektkalkulation, Preisüberwachung, kaufmännische Projektverantwortung
• Sie begleiten gelegentlich Baustelleneinsätze, Inbetriebnahmen und Abnahmen beim Kunden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb von Vorteil
• Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen und Kenntnisse in der Projektabwicklung von Lebensmittelmaschinen/-anlagen
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse
• Gutes technisches und physikalisches Verständnis
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse (Französisch) wünschenswert

Was Ihre Persönlichkeit ausmacht:

• Eine starke Kundenorientierung ist für Sie im Vertriebsumfeld eine Selbstverständlichkeit
• Sie sind ein Organisationstalent, sind sehr engagiert und arbeiten gerne strukturiert
• Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit offener Ausstrahlung und verbindlichem Auftreten
• Sie können sowohl eigenverantwortlich als auch im Team arbeiten
• Kontakte zu Nationalen/ Internationalen Geschäftspartnern stellen für Sie eine positive Herausforderung dar, ebenso der Umgang mit anderen Kulturen

Unsere Benefits:

Als mittelständisches Familienunternehmen bringen wir unseren Mitarbeitern höchste Wertschätzung entgegen. Egal in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen, Sie erwartet eine moderne Arbeits- und Unternehmenskultur. Dazu zählen für uns:

• Flexible Arbeitszeiten
• Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
• Förderung und Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Flache Hierarchien
• Zuschuss zur Altersvorsorgewirksamen Leistung
• Gesundes Wachstum
• Kollegialer Umgang
• Betriebsfeste
• MIWE-Lauf-Team
• Kostenlose Parkplätze
• Kostenloses Wasser für die gesamte Belegschaft
• Kantine
• Mitarbeiterkinderbetreuung am Buß- und Bettag