Projektkaufmann / Projektcontroller (m/w/d)

Kaufmännische Betreuung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich Infrastruktur

• Bearbeitung aller kaufmännischen Vorgänge innerhalb unserer Arbeitsgemeinschaften – von der Kontoeröffnung über die ARGE-Buchhaltung bis hin zur Beschaffung erforderlicher Bürgschaften
• Bearbeitung des projektbezogenen Rechnungs- und Mahnwesens
• Kaufmännische Schnittstelle zwischen Projektleitung, Bauleitung, Controlling, Einkauf und externen Projektbeteiligten in großen Bauprojekten
• Unterstützung im Vertrags- und Nachtragsmanagement mit Projektleitung, Auftraggebern und Projektpartnern (nach BGB und VOB)
• Unterstützung in der projektbezogenen Kosten- und Leistungsrechnung
• Erstellen von Forecasts und Liquiditätsplanungen mit entsprechendem Reporting an die kaufmännische Leitung und Geschäftsführung
• Vorbereitung und Teilnahme an Besprechungen mit internen und externen Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei der Prozessverfolgung und Unterstützung bei der Optimierung kaufmännischer Projektabläufe

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Bezug zum Bauwesen
• Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung im Bauumfeld
• Sicheres Verständnis für Kostenstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge in Bauprojekten
• Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung projektbezogener Geschäftsvorfälle
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht nach BGB und VOB von Vorteil
• Gute Kenntnisse in den klassischen MS-Office-Programmen (Outlook / Excel / Word / PowerPoint)
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln

Ihre Benefits:

• Vergütung und Vorteile | Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad-Leasing; Betriebstankstelle mit Tankrabatt
• Förderung und Entwicklung | Zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
• Gesundheit und Wohlbefinden | Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, zum Beispiel Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote und Gesundheits-Check-ups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
• Werte und Zusammenarbeit | Bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeitendenevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; durch unser Umweltmanagementsystem zertifiziertes Nachhaltigkeitsbewusstsein; Wissenstransfer durch regelmäßige Informationsreihen
• Arbeitsumgebung und Strukturen | Moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, zum Beispiel Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung) und höhenverstellbarer Schreibtisch; sehr gute Informationstechnologie-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service
• Der REIF-Faktor | Außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation – mit eigenem Building-Information-Modeling-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition – mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation