Projektkoordinator Bau (m/w/d)

• Übergeordnete büroseitige Koordination der laufenden Bauprojekte mit Überblick über Projektstände, Termine, offene Punkte und Handlungsbedarfe
• Unterstützung und Entlastung der Bauleiter bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Zentrale Schnittstelle zwischen Bauleitung, Bauherren, Handwerkern, Nachunternehmern, Planung, Innendienst und Geschäftsführung
• Betreuung der Bauprojekte im Gewährleistungszeitraum sowie Koordination von Mängelanzeigen und erforderlichen Nachbesserungen
• Dokumentation und Pflege der laufenden Projekte, offenen Vorgänge und Gewährleistungsfälle in Capmo

• Bauingenieur (m/w/d), Bautechniker (m/w/d), Handwerksmeister (m/w/d) oder vergleichbare bautechnische Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Bauumfeld, z. B. in Bauleitung, Projektsteuerung oder Projektkoordination; auch ambitionierte Quereinsteiger mit solider bautechnischer Basis sind willkommen
• Gutes Verständnis von Bauabläufen im Hoch-, Roh-, Wohnungs-, Massivhaus- oder Schlüsselfertigbau bzw. in angrenzenden bautechnischen Bereichen
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit sicherem Priorisierungsvermögen
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit und verbindliches Auftreten im Umgang mit Bauherren, Handwerksbetrieben und internen Schnittstellen

Vorteile

• Zentrale, abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion mit projektübergreifendem Überblick statt dauerhafter Betreuung eines eigenen Baustellenportfolios
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten in einer neu geschaffenen bzw. weiterentwickelten Funktion
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz bei einem seit mehreren Jahrzehnten erfolgreichen und etablierten Bauunternehmen
• Sehr wertschätzendes, familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und geringer Fluktuation
• Strukturierte und intensive Einarbeitung durch die technische Leitung sowie vollständige Einarbeitung in Capmo
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Bauleitern und langjährig bewährten regionalen Handwerksbetrieben und Nachunternehmern
• 30 Tage Urlaub und Gleitzeit bei einer 40-Stunden-Woche
• Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten