Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)

Aufgabenbereich und Anforderungsprofil im Detail Deine Aufgaben: ☑️

• Gesamtprojektleitung (technisch und wirtschaftlich) mittlerer Bauvorhaben ☑️
• Koordinierung, Arbeitsaufteilung und Motivierung des Projektteams ☑️
• Vor- und Entwurfsarbeiten inkl. Kostenberechnung und Erläuterungsberichten ☑️
• Ausführungsplanung ☑️
• Ausschreibung und Vergabe ☑️
• Leiten von Bauausführungen ☑️
• Vorverhandeln mit Auftraggebern, Behörden, Architekten und Fachingenieuren ☑️
• Mitarbeit als stellvertretender Projektleiter bei Großbauvorhaben ☑️
• Akquise

Unsere Anforderungen:

• Ingenieur / Bachelor / Meister oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter der Fachrichtung Elektrotechnik
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Umfassende Kenntnisse in den Anlagegruppen 440 + 450
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein Klasse B

Stellenangebot: Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Ingenieurbüro Schlegel & Reußwig GmbH Arbeitsort: 04207 Leipzig Wochenarbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Vergütung: 45.100 € bis 63.299 € brutto pro Jahr Mit diesem Stellenangebot wird die Position "Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)" ausgeschrieben. Gesucht wird eine Fachkraft, die die nachfolgend beschriebenen Aufgaben übernimmt und die dafür erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllt. Die Position beinhaltet ein konkretes Aufgabengebiet, das je nach Tätigkeit technische, kaufmännische, organisatorische, handwerkliche oder projektbezogene Inhalte umfassen kann. Entscheidend sind die in der folgenden Stellenbeschreibung genannten Tätigkeiten und Anforderungen. Zusätzlich zu den fachlichen Aufgaben werden relevante Beschäftigungsbedingungen und organisatorische Rahmenbedingungen dargestellt. Die Beschreibung soll Bewerberinnen und Bewerbern einen umfassenden Eindruck von der Position vermitteln.

Das aufgeführte Tätigkeitsprofil bildet die Grundlage der ausgeschriebenen Stelle. Die Aufgaben sind entsprechend der beschriebenen Verantwortlichkeiten und betrieblichen Abläufe auszuführen. Die in der Stellenbeschreibung genannten Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen dienen als Anforderungsprofil für die Besetzung der Position. Vergleichbare berufliche Erfahrungen können je nach Stellenprofil ebenfalls relevant sein.