Job-Nr. 9079569

Projektleiter Erdbau (m/w/d), Schwarze Pumpe (Projektleiter/in)

GMB GmbH vor 2 Tagen

Vollzeit

StandortSpremberg (Niederlausitz)

Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsführung großtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweise im Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeugungsanlagen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort für den Bereich Erdbau/Projekte:

Deine Herausforderungen:

Mitwirkung in der Projektplanung und permanenten Optimierung des Projektablaufes verschiedener Erdbaumaßnahmen bevorzugt in der Lausitz
Unterstützung der technischen Planung, des technischen Einkaufs sowie des Claim Managements
Verantwortung für die Umsetzung unter Einhaltung der geltenden Standards für HSE
Leitung von Baustellen, Optimierung von Infrastruktur und Logistik, Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten
Mitwirkung an der Aufstellung von Termin- und Bauablaufplänen, Kontrolle der Einhaltung und rechtzeitige Ableitung von Maßnahmen im Falle des Verzugs
Abnahme von Bauleistungen
Prüfung und Freigabe von Rechnungen nach Qualität und Vertragsinhalt
Sicherstellung der Projektdokumentation
Fachliche Personalverantwortung für das zugeordnete Personal
Berichterstattung an den Fachbereichsleiter Erdbau

Dein Profil:

Techniker-, Meister-/ Polierausbildung im technischen Bereich oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektumsetzung bzw. -leitung im Bereich Erdbau bzw. Spezialtiefbau
gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht BGB und VOB
Erfahrung bei Projekten auf Tagebau- bzw. Kippenflächen
Umfassendes Wissen bezogen auf Gerätetechnik und Technologie im schweren Erdbau
Erfahrungen bei Planung, Kalkulation und Abrechnung großer Projekte
mindestens Führerschein Klasse B

Wir bieten Dir:

einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche
Vergütung nach Haustarifvertrag und Sonderzahlungen
30 Tage Erholungsurlaub
eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Arbeitsleben bei einer 38 Stundenwoche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
fachliche Qualifizierung und persönliche Entwicklungschancen
Zuschuss für die Kinderbetreuung / Jobradleasing
arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote