Projektleiter HLKS (m/w/d) in Bonn

Aufgabengebiet

• Strategischer Hauptansprechpartner für Carbon Neutral Buildings (CNB) und HKLS-Themen gegenüber internen Stakeholdern und Fachbereichen.
• Beratung der Construction-, Commercial-, Facility- und Property-Management-Teams in technischen und nachhaltigkeitsbezogenen Fragestellungen.
• Entwicklung und Umsetzung von HKLS-Strategien, Standards, Konzepten und Pilotprojekten für Industrie- und Gewerbeimmobilien.
• Steuerung komplexer Beratungs- und Umsetzungsprojekte innerhalb der DHL-Divisionen.
• Monitoring relevanter gesetzlicher Anforderungen, Normen und technischer Regelwerke sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen.
• Weiterentwicklung von CNB-Standards, Tools und Prozessen in Zusammenarbeit mit internationalen Sustainability- und Real-Estate-Teams.
• Auswahl, Verhandlung und Steuerung externer Ingenieurbüros, Dienstleister und Lieferanten einschließlich Rahmenvertragsmanagement.
• Organisation des internationalen Wissens- und Erfahrungsaustauschs sowie Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung des Real-Estate-Sustainability-Bereichs.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise im Bereich Maschinenbau, Versorgungs-, Energie- oder Verfahrenstechnik.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich HKLS (Heizung, Klima, Kälte, Lüftung, Sanitär) und Carbon Neutral Buildings.
• Nachweisbare praktische Erfahrung mit nachhaltigen Gebäudekonzepten, Dekarbonisierungsmaßnahmen und idealerweise erneuerbaren Energien.
• Fundierte Kenntnisse aktueller gesetzlicher Vorschriften, technischer Standards und regulatorischer Anforderungen.
• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte im Industrie- oder Gewerbeimmobilienumfeld.
• Idealerweise Zusatzqualifikation als Energieberater oder vergleichbare Expertise im Bereich Energieeffizienz und Gebäudetechnik.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Erfahrung im Management unterschiedlicher Stakeholder.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Mobilität.

Vergütungspaket

• Unbefristete Vollzeitposition (40 Stunden pro Woche) am Standort Bonn.
• Außertarifliche Vergütung mit jährlichem Bonus und regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
• Für vergleichbare Positionen innerhalb des Unternehmens liegt die Gehaltsobergrenze bei rund 98.000 € Jahreszielgehalt.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells.
• 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, über Zeitguthaben bis zu 12 zusätzliche freie Tage pro Jahr zu nutzen.
• Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie Konzernvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Erholungswerk und JobRad-Leasing.
• Firmenwagen inklusive privater Nutzungsmöglichkeit optional.
• Hohe Sichtbarkeit innerhalb eines internationalen Konzerns sowie die Möglichkeit, die nachhaltige Transformation eines globalen Immobilienportfolios maßgeblich mitzugestalten.
• Kontakt
• Celina Graniceanu
• Referenznummer
• JN-112026-7140613
• Beraterkontakt
• +491621344964
• null
• null
• null
• null
• null
• null
• null
• null
• null
• null

Sicheres Konzernumfeld mit außertariflicher Vergütung sowie jährlichem Bonus Flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und EntwicklungsperspektivenFirmenprofil