Projektleiter Instandhaltung Umspannwerke Elektrotechnik (m/w/d)
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Als Fachplaner *in sorge ich dafür, dass die Anlagen der Primärtechnik in unseren Umspannwerken jederzeit zuverlässig und sicher betrieben werden können.
Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. xayajpt Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Hamburg - Hegenredder, 22117 Hamburg
Ich plane und steuere die Instandhaltung der primärtechnischen Anlagen in unseren Umspannwerken und stelle dabei sicher, dass alle Termine und Qualitätsstandards zuverlässig eingehalten werden.
Dafür plane und steuere ich Instandhaltungsmaßnahmen, koordiniere interne und externe Partner und behalte Termine, Qualität sowie Arbeitssicherheit stets im Blick. Die zuverlässige Information und die gewissenhafte Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten gehören zu meinen Kernaufgaben. Meine klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit sind hier gefragt, vor allem wenn ich in meinem Verantwortungsbereich den Arbeitseinsatz von Fremdfirmen und 50Hertz-Personal koordiniere und dabei jederzeit sicherheits- und umweltgerechtes Verhalten sicherstelle.
- Meine Aufgaben: Planung, Steuerung und Begleitung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Koordination von Störungsbeseitigungen an primärtechnischen Anlagen in Umspannwerken,
- Koordination des Einsatzes von eigenem Personal sowie Dienstleistern und Fremdfirmen unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben,
- Projektleitung für Instandhaltungsprojekte sowie Mitwirkung bei Investitions- und Erneuerungsmaßnahmen,
- Umsetzung der Anforderungen der Regionaldisposition unter Berücksichtigung eines sicheren und zuverlässigen Netzbetriebs,
- Planung der Schaltungseinordnung sowie enge Abstimmung mit den Fachbereichen Sekundärtechnik und Betriebsführung, Organisation und Sicherstellung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Inspektionen von Betriebsanlagen, Verantwortung für die Qualifizierung und Einsatzbefähigung des eingesetzten Personals, Abstimmung mit internen Fachbereichen, Behörden, Kunden, Grundstückseigentümern und weiteren Stakeholdern, Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach der Einarbeitung.
- Meine Kompetenzen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft,
- Erste Berufserfahrung in der Energieversorgung, im Netzbetrieb oder im Umfeld von Umspannwerken,
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
- Führerschein Klasse B.Kein Muss, aber von Vorteil: Kenntnisse über den Betrieb von Umspannwerken sowie der Hoch- oder Höchstspannungstechnik, Gute Englischkenntnisse (B1 – B2).
Flexikompass
- so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Betriebliche Altersvorsorge Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
Salary: EUR 49500 - 60500 per year